【教育】女子中高生の44%「リーダーにはなりたくない」─多様性認め自主性を伸ばす教育が必要

1 : 2022/04/29(金) 04:11:36.26 ID:nBs5KJNK9

プラン・インターナショナル・ジャパンが行った調査の「リーダーになりたいか」という問いに対し、「はい」と答えた女子中高生は全体の16.6%にすぎず、「いいえ」(44.2%)と「分からない」(39.3%)と消極的な回答が8割を超える。自分について場を仕切るタイプではないと考えている女子の割合も多く、同団体の母体であるプラン・インターナショナルが世界19カ国で同世代の女の子を対象に行った調査でも、日本はリーダーを望まない人の割合が高かったという。

「声を上げることを『わがまま』だと思っている人もいる」という長島氏の言葉どおり、下のグラフからも、女の子たちが目立つことを避ける態度が察せられる。

学校や部活などで積極的に発言するかどうかを尋ねたところ「常にする」「比較的する」と答えた人を合わせた割合は全体で27%にとどまった。意見を述べることに抵抗がないのは4人に1人程度という結果だ。だがこの数字をより詳しく分析すると、単なる数値とは違うものが見えてくると長島氏は説明する。

「クラス委員長や生徒会役員などの役職経験がある人に限って見ると、『常にする』『比較的する』と答えた割合が50%を超えました。これは学校でリーダーを務めた経験が、人前で意見を述べたり発言したりすることへのハードルを下げることを示しています」

長島氏はこの「発言する」ということ、意見を述べて声を上げることこそが、リーダーシップの根源であると考えている。

「グラフからは、とくに人の目が気になる年齢の中学生の場合、女子校の生徒のほうがやや積極的に発言する傾向も見て取れます。異性のいない環境で伸び伸びやれるという面もあるでしょうし、女の子にとっては女子校のほうがリーダー経験を積みやすいという事実もあります。ただそれもさほど大きな差ではありません。リーダーシップは生まれつきの才能ではなく、経験を積み重ねることで育つものだという前向きなデータとして捉えられると思います」

「俺についてこい」という旧来型のリーダー像を脱却して

学校でリーダーシップが育ちにくいもう1つの理由として、長島氏は日本の従来の教育と、そこから育つ古いリーダー像の問題点を挙げる。

(中略)

「そもそも現在の日本は社会全体の許容度がとても低いと思います。多様性とは違いや弱さを内包するものですが、今はそれらが排除の理由にされてしまう。こうした社会は女性だけでなく、男性にとっても生きづらいものであるはずです」

他者の意見に左右されないことがリーダーシップの要件とされた時代もあったが、複雑化した現代ではそうはいかないと長島氏は話す。指導者や上長に求められる役割はグループによっても違うし、多様化が進む社会で必要なのは、独断を避けて周囲の意見を聞くことができる調整型のリーダーだ。重要なのは他者とのコミュニケーション能力で、それは旧来型のリーダーに不足していたものだともいえる。長島氏はこのリーダーに求められるコミュニケーションについても、その特性に配慮すべきだと語る。

「人と人が関われば、そこには必ず上下関係が生まれ、差別のまなざしが発生します。このリスクは性別を問わないものですが、実社会では女性への差別が多く行われてきたことも事実です。男らしさを強制する社会は男性にとっても苦しく、鬱屈を抱えた男性が自分より下の存在をつくろうと、性別を差別の理由にすることも。こうした問題を解決するためにも、多様性の視点を忘れずにコミュニケーションを取れるリーダーの育成が重要なのです」

(中略)

「社会や教育が変わってきたこともあり、最近の若い人たちは、声を上げることにあまり抵抗がなくなっているように見えます。若者たちは自分の怒りを表明してもいいのだと感じていて、仲間とコミュニケーションを取りながら社会を変えようとしている。リーダーシップ教育に注力することで、こうした流れをさらに広げていく必要があるでしょう」

長島氏の考える新たなリーダー像とは、誰かを引っ張る特別な能力を持つ人ではない。自分の人生を自分で決めるために声を上げる力を持ち、他者と適切なコミュニケーションを図ることができる人のことだ。教育の場で女の子の自主性を育むことは、こうした新時代のリーダーを増やし、多様性を認める許容度の高い社会をつくることにつながっていくはずだ。

(全文はこちら)
https://toyokeizai.net/articles/-/582787

2 : 2022/04/29(金) 04:12:09.93 ID:qmgXJtxc0
世界のリーダーの岸田さんになりたくないのかよ
3 : 2022/04/29(金) 04:12:18.75 ID:jrnwe3mx0
無理矢理にでもやらせないと男女平等が
14 : 2022/04/29(金) 04:18:40.79 ID:jssPMH3p0
>>3
拷問かよ
4 : 2022/04/29(金) 04:13:27.43 ID:uLJeFzEZ0
>>1
ゼレンスキーが増えるだけ
6 : 2022/04/29(金) 04:13:48.14 ID:bOAWR9AF0
実際声のデカい奴ほど
主張を紐解いて行けばただの自己中でした、って奴が
多過ぎるとは思う。まずそこが問題。
7 : 2022/04/29(金) 04:14:35.42 ID:KV/aZ6QI0
ウチの姪御が背が高い上に直ぐお姉さんぶってしまうので
同級生から姉御とか姉貴とか呼ばれてるの思い出した
8 : 2022/04/29(金) 04:15:01.60 ID:uLJeFzEZ0
帰国子女やろ、この手の発想するコンサルって
日本社会を知らなさすぎ
10 : 2022/04/29(金) 04:15:08.57 ID:DKOPjfZh0
別に初対面の人に出会ったからと言って差別の眼差しをすることはないが…
11 : 2022/04/29(金) 04:16:35.84 ID:50YYe9SH0
女は横社会だからな
自分の意見をハッキリ言わないのが処世術になってる
32 : 2022/04/29(金) 04:27:01.34 ID:dRnHMn8Z0
>>11
それ故の弊害もあるよな。必ず同調から入って否定的な意見はなるべく控えるみたいなのが処世術だと思っているから
明確に自己主張する相手と対峙したときに否定されたと傷ついたりあの人はわがままだと嫌悪感を抱いたり
男社会だとむしろ安易に同調する奴が嫌われたりするが
12 : 2022/04/29(金) 04:16:50.31 ID:SW3LL/rG0
やたらリーダーやりたがる女児っていたけど
結構サイコパス気質で陰でいじめやってた
13 : 2022/04/29(金) 04:17:27.71 ID:9bwos4Eo0
女の敵は女
15 : 2022/04/29(金) 04:18:53.82 ID:bOAWR9AF0
日本って多様性がちゃんとあるからこそ
自己中が他人の自由、権利を踏み躙る、と認識されて
ボコボコにされる機能はちゃんと働いている。
日本はこのままでよい。
16 : 2022/04/29(金) 04:18:54.38 ID:9DKbVyWp0
興味深いな
日本社会では男女ともにリーダー気質のやつはなかなか育たない
17 : 2022/04/29(金) 04:19:08.27 ID:+F8uo4V30
全員がリーダーになる必要ないと思うけどね
船頭多くして船山に上るなんて言葉もあるし
18 : 2022/04/29(金) 04:19:23.47 ID:j9w/N+Ey0
女の方が政治リーダーに向いてるのは今の世界を見りゃ分かる
日本を属国に落としたのも男だしな
20 : 2022/04/29(金) 04:20:17.62 ID:+F8uo4V30
>>18
辻元・R4・福島「せやな」
19 : 2022/04/29(金) 04:19:52.13 ID:f7IgR3v50
男女関係なく日本は同調圧力が強い、空気を読む文化、恥の文化だからリーダーになって活躍するよりそこそこのポジションでいたいという人の割合が多いように感じる
21 : 2022/04/29(金) 04:20:53.06 ID:dRnHMn8Z0
一番を目指しなさいとかトップを目指しなさいというのはむしろ昭和の教育方針なのだけれど
リーダー育成の促進はむしろ多様性の否定かと
リーダーじゃなくてもいいやというのも尊重すべき自主性だろう?
22 : 2022/04/29(金) 04:22:28.48 ID:Ac+xRoGC0
人間社会は生物としての在り方を無視しすぎ
色んな面で綻びが生まれているというのに
23 : 2022/04/29(金) 04:24:28.21 ID:Vfaw7lqI0
気付いたら戦争のリーダーにされていた岸田リーダーを舐めてんの?
24 : 2022/04/29(金) 04:24:53.36 ID:Kk4t2ihH0
社会じゃ個性はマイナスなのでダメです。量産型でいなさい
38 : 2022/04/29(金) 04:28:58.10 ID:egoe6fmY0
>>24
女に限っては量産型でええかもな
男の場合は量産型で生きようとしたらつまらない人生になるのは目に見えてるから個性を伸ばすしかない
25 : 2022/04/29(金) 04:25:38.83 ID:tTQtyDsW0
66%がリーダーになりたがるって異様だろw
26 : 2022/04/29(金) 04:25:39.25 ID:i41Qj+LO0
男はリーダーになりたい割合が多いの?
28 : 2022/04/29(金) 04:26:11.01 ID:7DkIBzdS0
できるヤツとできないヤツがいるのを認めないと
男女関係なくリーダーに向いてないのが上に立つと悲劇が起きるからな
あと日本はコミュ力頼みなのがダメ
29 : 2022/04/29(金) 04:26:39.75 ID:e0dyR/xO0
え?おまエラはリーダーになりたいの?
そうは見えんけどなあ
知識も知能も人格も経験も全て足りないと思うよ
30 : 2022/04/29(金) 04:26:46.05 ID:DrTssjqg0
リーダーになりたくないという意思は認めない多様性
31 : 2022/04/29(金) 04:27:00.31 ID:8oX3ApWe0
俺も女子高生になりたい
33 : 2022/04/29(金) 04:27:10.63 ID:0Kd0hqpp0
大陸から来た渡来系天孫族が土着日本人を殺して土地を奪い、
大陸の戸籍制度や律令制をもちこんで以来、この国は、ずーと役人国家だから、
リーダーが生れないんだよ。

民間に独創的なリーダーがいても、すぐ役人側にやられちゃうだろ。

35 : 2022/04/29(金) 04:28:03.14 ID:aTHRyq7r0
これで分かっただろう?

女性の社会進出など、女性自身が望んでないということ
これも日本が育んだ女性保護社会の証

日本は男女同権なのではなく、女性優遇社会なんだよ

36 : 2022/04/29(金) 04:28:17.37 ID:nzGNLr/n0
価値観が儒教的リーダー像を持ってるからなんだ。
だから、リーダー=全てを取り仕切る王さま=自己中になる。

自由主義の本場イギリスのサッカーやラグビーの監督をイメージさせれば良い。
ラグビーなんて、スタンドで座ってるだけだ(笑)

37 : 2022/04/29(金) 04:28:33.68 ID:bOAWR9AF0
多様性を認め、自主性を伸ばすってのがそもそも無理なんよ。
本来その二つの概念は相反する存在なんだからさ。
39 : 2022/04/29(金) 04:28:59.66 ID:VDapCP+i0
都合のいいときだけ男女平等
40 : 2022/04/29(金) 04:29:12.82 ID:aTHRyq7r0
強制的に組織の女性幹部を40%にあげるとか、
何の意味もない。愚の骨頂

そういうのは女性自身が望んで初めて意味がある

41 : 2022/04/29(金) 04:29:16.74 ID:Dz+beLEc0
出る杭は打たれるというのが分かりやすく見えてしまう時代だからね
SNSとかあるし、真面目に頑張ってもやられる世の中だから仕方がない

コメント

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