【教育】公立学校教員の「時間外労働」に残業代を　62歳の教員男性が未払い賃金242万円の支払いを求めさいたま地裁に提訴　10月1日に判決

公立学校教員の「時間外」に残業代を　訴えの62歳男性「長時間労働が是正されれば」 10月1日に判決
2021年9月23日 20時32分
https://www.tokyo-np.co.jp/amp/article/132685

勤務時間などを記録したノートを広げ、小学校教員の長時間労働の実態を語る原告男性＝埼玉県内で

　時間外労働をしたのに残業代が支払われないのは違法だとして、埼玉県内の公立小学校の男性教員（62）が県に未払い賃金242万円の支払いを求めた訴訟が10月1日、さいたま地裁で判決を迎える。
公立学校の教員は、どれだけ働いても残業代が出ない。原則として時間外労働を命じないと定めた教職員給与特別措置法（給特法）があるためだが、教員の多忙化が問題となる中、男性は「裁判をきっかけに長時間労働が是正されれば」と話す。
（杉原雄介、寺本康弘）

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　午前8時半出勤、午後5時退勤、休憩は45分間。2017～18年の男性の規定の勤務時間だ。だが、男性は「実際は毎日2～3時間の時間外労働があった」と語る。
　朝は7時半に出勤。職員室で欠席児童の保護者からの電話に対応し、書類をチェック。8時には登校してきた児童を教室で迎え、8時10分ごろから朝マラソンとして児童と一緒に校庭を走った。
　午後4時ごろに児童が下校した後は職員会議のほか、学力向上や食物アレルギー対応の委員会などもあり、午後5時すぎに翌日の授業準備や学級便り作成など事務作業をしていた。この間の残業時間は月平均約60時間に上った。
　1971年制定の給特法は教員の仕事の特殊性を踏まえ、基本給に一律4％を上乗せする代わりに、校外実習と学校行事、職員会議、災害対応の「超勤4項目」を除く時間外業務は自主的なものとみなし、残業代は原則出ない。
　男性は「時間外労働の9割は4項目以外の校長から命じられた業務だ」と主張する。18年9月、超勤4項目以外の教員の時間外勤務が労働基準法上の「労働」に当たるとして、県に17年9月～18年7月分の残業代の支払いを求めて提訴。裁判で県側は、校長が時間外労働を命じたことはなく、男性が自主的に行っていたとして請求棄却を求めている。
　男性は訴訟に踏み切った理由として「次世代の教員のためもある」と話す。経験が浅い若手は毎日4～5時間の残業をしているといい、「20～30代の独身教員たちが『結婚はできても子育てはできない』と言っていたのはショックだった」。心身を病んで休職する若手も多く見てきた。訴えが認められることで、長時間労働の是正につながると期待している。
◆専門家「教員の働き方の改善に」
　裁判で原告側の専門家として意見書を提出した埼玉大の高橋哲さとし准教授（教育法学）は「教員の残業が労働基準法上の労働時間と認められるかどうかが問われる初めての裁判」と意義を強調する。
　高橋准教授によると、制度が問題となる背景には教員の多忙化がある。原則として教員に残業を命じないと定めた給特法が制定された1971年当時は、現在に比べ教員の時間外労働は少なかったが、その後、学習指導要領の内容が増え、作成しなければならない書類も増加。最近でもプログラミングや英語など課される業務が増え続けている。
　高橋准教授は、原告の主張が認められれば「行政は時間外労働に対価を払うか、教員を増やすか、学級の子どもの数を減らすなどの対策につながり、教員の働き方の改善になる」と指摘している。

生殖者

じゃあ手当も基本給も他の地方公務員並みにしてね
みなし残業手当込みのはずなんで

>>3
んなわきゃーない

>>3
基本給の4%分が加算されてるから
年収450万円なら1万8000円だな
お前1万8000円で60時間残業してみろよ

給料は低いですが性的ないたずらやいじめやり放題なので離職はしません
ってちゃんと書けよ

>>11
給食費を払ってないとか所得が丸見えだからな

>>6
不当かはわからんけど高いよな

>>15
もともとは残業代がでないから行政職よりも安かったのをかなり上乗せしたんだよ
それで残業代だせとかあり得んわ

>>1
景気に左右される一般企業で、働いてみるといいよ。
景気に関係なく賞与も出てるくせに（笑）

そもそも生徒、クラスの成績上昇に応じて評価されてみろっての。

無職と豚ニート共はさっさと4ねよ

みなし残業もなんとかしてくれ

校外実習や学校行事に時間外の手当てついてたんだ

甘えんなカス！！

教員の給与が不当に高い？
お前頭沸いてんのか
手取りで30くらい
残業80時間超えて、土日部活で潰れて30くらいだぞ
これで不当に高いのか？

>>22
嫌なら止めろよ
教員なんて一般のリーマンを定年後の再雇用で安く雇えば十分だと思うが
社会経験があるぶんだけマシだわ

2022年から教科担任制になるから残業は減るでしょ

その分夏休み、冬休み、春休みの出勤していない時は減給でいい？

昔隣に住んでた教員は夏場はいつも近所をブラブラしてて本気で無職かと思ったわ

>>27
有給取らずに家にいていいということは無いはず

無断欠勤なら減給が当然

このおっさんは本当に素晴らしい。教師になりたい学生を現役の教師が止めるような今の環境をどうにかする突破口になればええねぇ。

「嫌なら辞めろ」が度がすぎて
なり手がほとんど居なくなったブラック職種

給料上げてやらないとロリ野郎ばかりになるかもねw

悪徳弁護士が訴訟ネタを探し回る毎日ｗ

私立保育園でもこれやって欲しい。

昔と違って保護者対応が大変そうだな

部活にカネが出ないのが嫌なら保護者から集めればいいし集めたくないならやらなければいい
だいたい部活とか担当しないで割増賃金だけもらって美味しい思いをしている教員の方が多いしな
税金を食んでいることをどう思っているのか、恥を知れとしか言いようがない

>>35
割増賃金という謎の金のソースどぞー

警察官もやってあげればいい

元々給料高いんだから。
残業代出せというなら、基本給をうんと下げよう。

>>40
この世から教師なくしちゃえばいいよね

４％がかなり？
気でも狂ってるんかね？