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奈良県天理市は令和7年度に実施する職員採用試験で、これまで原則22～40歳としていた受験年齢を18～50歳に拡大する。
一部の職種を除き、学歴も問わない。
人手不足によって官民の人材獲得競争が激化する中、非正規雇用の多い超就職氷河期世代など幅広い層にアプローチし、優秀な人材を確保したい考えだ。
募集するのは7年10月採用と8年4月採用の新職員で、受験資格は昭和50年4月2日から平成19年4月1日までに生まれた18～50歳。
基本的に学歴は問わないが、土木技術職など専門知識が必要な場合は大学、短期大学、専門課程を卒業した人に限る。
令和6年度までは応募資格を、新卒の一般事務職は22歳～28歳、中途採用は40歳までに限っていた。
学歴については職種によるが、新卒はおおむね大卒の採用が多かった。
今回から受験資格が大幅に広がった格好だ。
背景にあるのは、人材確保の難しさだ。
市によると、全国的な売り手市場の中で市職員採用試験の申込者数は過去5年で減少傾向にあり、令和2年度に513人だったのが6年度には205人。
さらに、働き方に対する価値観の多様化で民間企業や他の自治体に転職する人も少なくないという。
一方で、市の管理職で大卒・院卒以外が占める割合は、部長級27％、次長級46％、課長級38％、課長補佐級43％となっており、市は「学歴が必ずしも仕事に結びつくわけではない」と判断した。
つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/b3833529b3ed896f6010e7b53e7ad727e64c7783
- ハローワークで年齢制限認めてないんだから公務員も年齢制限するなよとは思う
- なぜ50歳？
- 市の職員には、派遣社員など非正規が結構いる。
この中から責任感があり使えそうな職員を正規雇用にはしているのだろうか。 - >>4
あるわけがない
もしあったらその自治体は積極的にアピールしてるはず - >>1
何やってるの笑
少子化で生徒が少ないのだから学校を数校統合しろよ - 努力の方向性間違えてる。
やってる感出してるだけだわな - 募集するだけで50歳を採用するわけではない
- 50歳で有能とか、それなりの企業の部課長レベルだろ。天理市の平職員とかちっとも魅力的でない。どんな人が応募するんだろ？元キャリアウーマンの主婦とか？
- 信者を増やすんです
- せめて65歳まで広げてやれ
- 信心こそがすべて
- 中卒49でアルミ缶拾いのワシも公務員になれるのか！
- 例え自分が超有能でもいきたくないお。奈良の、しかも天理市の職員なんて絶対に長年の腐った慣習とか価値観でガチガチなんだろ？表面的なウェルカム感とか迷惑だからやめなよ。
- >>13
高市早苗の小飼の市議会議員にめっちゃイキられそう - >>13
天理市に住んでる人しか想定してないでしょ - 45歳定年だから。
- ただし天理教に入信が条件となります
- ５１歳以上は直接給付金支給にしないと不平等だね。
- 学歴不問ですが、天理大学卒業生は優遇します
創価大や立正大、龍谷大などの卒業生は、不採用です - >>19
大麻してそうで･･･ - どうせ関関同立以上の人しか採らないんだろ
- 天理市役所か。
若手がすぐ辞める。 - もう数的処理とか問題解くの無理です 人柄で選考してください
- >>22
人柄って、きみの背中の柄はさすがにアカンだろ - 離職率高いんやろなあ
- 奈良
ムラ社会なイメージ - 14時になるとミュージックサイレンが鳴って
一斉に市民が神殿の方を向いて黙祷するからなそれが怖くない人は受けてみるといいと思うよ
- 学校を減らせよ
- >>1
都道府県と政令市もやればいい - 信者で固めとんちゃうん?
【奈良】職員採用を50歳までに拡大へ、学歴も不問に 天理市、超氷河期世代にもアプローチ
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