-
厚生労働省が6日に発表した2025年夏季賞与の集計によると、支給した事業所の1人あたりの平均額は42万6337円と前年から2.9%増えた。夏の賞与としては4年連続で増加した。大小の事業所間で伸び率の差は大きくなった。
毎月勤労統計調査（5人以上の事業所）の6～8月の調査のうち、賞与として支給した給与を集計した。平均額は01年以来の高水準となった。賞与を出した事業所は調査対象全体の73.4%に上り、前年より0.4ポイント上昇した。
夏季賞与の前年からの伸び率を企業規模別で見ると、従業員5～29人の事業所は最も小さく0.2%にとどまった。金額は28万3954円だった。1000人以上は5.4%と最も大きく、金額は85万8476円だった。増加率の差は24年の3.9ポイントから5.2ポイントに広がった。
明治安田総合研究所の藤田敬史氏は「大企業には余力があるが、中小企業では人件費の割合が高まっており、賃上げの原資に余裕がない」と指摘する。
![]()
2025年夏のボーナス平均42万円 厚労省集計、前年比2.9%増 - 日本経済新聞厚生労働省が6日に発表した2025年夏季賞与の集計によると、支給した事業所の1人あたりの平均額は42万6337円と前年から2.9%増えた。夏の賞与としては4年連続で増加した。大小の事業所間で伸び率の差は大きくなった。毎月勤労統計調査（5人以上の事業所）の6〜8月の調査のうち、賞与として支給した給与を集計した。平均額は0...www.nikkei.com
- (´-ι_-｀)はぃはぃ。
- 大企業は還付金があって
消費税おさめてないからな - >>3
中小も同一ルールだが。 - >>3
輸出した分は還付されないと過払いになるだろw
輸出分が還付されないとか無茶苦茶な世界だろw
そんなん高卒とかFランでも解るわw - >>3
アッホ - まあそりゃそうだろうね。こうなるのわかっているから受験勉強とか頑張るんだし。
- そりゃ仕方無いよ。
- ネット掲示板は公務員の落書き
- 3倍も差あるのか
本当格差社会だなあ - 差無いと誰も勉強しないし学業利権も産まれない
- 裏金キックバックの
円安誘導で
国民は大打撃
- 福山に本社が在る運送会社は従業員の数は多いけど平均ボーナスは30万ぐらいだぞ
- >>11
大垣に本社がある運送会社はどんな感じなんだろう - 平均42万円ってめちゃ少なくね？
- >>14
年俸制なら0だ。期末賞与はあるかもしれんが - >>14
パートを含んでるから - 中小企業に就職するからだよ
何故に大企業に就職しない？
中小企業だと定年までに廃業だし - ほとんどの中小企業はボーナス無いぞ
あっても寸志程度 - 公務員は100万超えかね？
- ボーナスが不満なら大企業や公務員に転職してくださ～い
おわり
- >>19
この公務員 - >>24
大企業から国家公務員に転職したよ - 大企業を儲けさせればやがてトリクルダウンで・・・
- ネット掲示板は
公務員の落書き - 公務員との差の方が大きいだろ。
- 公務員は世襲だしな。
- まぁ上を見ていたらキリがないんだがこんなの聞くと大企業目指したくなるわな
- さすかに 年齢✕1万円 は、転職するかそれが無理なら
これが自分の能力に見合った報酬だと割り切ったほうがいい。 - 45歳～49歳のアナウンサー
平均年収が約723万円で
ボーナスが約128万円というシミュレーションもあります。東京、大阪のデカイ局ですね
田舎局なら微々たるもんでしょう
【大企業と中小企業の差は大きく】2025年夏のボーナス平均42万円 厚労省集計…従業員1000人以上は85万8476円、従業員5~29人は28万3954円
talkニュー速＋
コメント