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不動産開発の霞ヶ関キャピタルは2027年4月に入社する新入社員の初任給を月100万円にする。年収は1400万円前後に上る。
起業や人工知能（AI）開発などに秀でた約10人が入社する予定だ。「若手世代のトップ層」と位置づける優秀な人材の定着を狙う。
霞ヶ関キャピタルは物流倉庫やホテルの開発を手がける。25年12月に「新卒トップタレント採用」と銘打ち、27年春の新卒を国内最高水準の年収にすると打ち出し…
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC234TP0T20C26A7000000/
https://recruit.kasumigaseki.co.jp/?_gl=1*pv4ovq*_ga*NTgwNTIwMzU2LjE3ODY1ODc4MzA.*_ga_L4JF4E6PML*czE3ODY1ODc4MjkkbzEkZzAkdDE3ODY1ODc4MjkkajYwJGwwJGgw*_ga_38G1T2EV4Q*czE3ODY1ODc4MjkkbzEkZzAkdDE3ODY1ODc4MjkkajYwJGwwJGgw&_ga=2.44669222.385532796.1786587830-580520356.1786587830
- だいたいコネで埋まってるんだろう枠はｗ
- 営業キツそうだな数字出せなければ詰められて数カ月でクビ
- 入って一年くらいは仕事もまだ覚えてなくて見習い修行中みたいなものでしょう？それに１００万て・・・ねｗ
向いてないなら半年くらいで新しいとこ探したほうがいいよな周りの為、自分の為に（） - >>5
ていうか追い出されるし - >>5
起業経験者レベルが対象だからそういうのは選考で弾かれる - 本当にそのレベルの人材がいるのであれば、会社に入らずに起業している定期
- こういう餌を撒いて応募者を増やそうとしている感じ？
実際に１００万なんて出す出さないの裁量は企業側だしね - おいしい話にはトゲがある
成績出せなければクビだな - 営業は本当適性の無い者がやると心を病むからな
- 相当ヤバい事しないとそんな給料払うだけの利益が出ないだろ。
- 起業せずに入社する人って何目的なんだろう
- 不動産てパワハラ三昧
長時間 - それでもやっとアメリカのトラックドライバーレベル
- アメリカキャピタル「ふっｗ」
- いつまで東京地価上昇が持つかな？終わったら使い捨てポイッやろな(笑)
- ここの社長の河本幸士郎ってインチキ臭すぎん？
- 新卒でも当然年収1400万円に見合った働きを求められるからなｗ
行くのは一攫千金を狙う無能な馬鹿が多いと思うが。
- 年収１５００万くらいないと東京じゃ暮らせないんだってな・・・ｗ
- 完全歩合制だろうね。自動車などの営業マンの募集によくある手口だろうね。
- >>21
完全歩合制とかプルデンシャルになるw - ポイッと捨てられる(笑)
- 年収1400万円の仕事っぷりを会長から先輩平社員まで全員が注目しているよ
即戦力は当然として、どんな助言や指示を与えてくれるのか楽しみだ - >>23
商社上司A「おいっ新入社員１４００万の仕事を与えるから明日から新疆ウイグル自治区に行って繊維産業と話を付けてこいや(笑)命の保証はせん(笑)それが新入社員１４００万の仕事や(笑)」 - 現経営陣は将来のビジョンを持てないから何でもイイから優秀人材を募り彼らに将来を託す
- 成績出せねばクビ。ブラック企業。
- 霞ヶ関キャピタル？
聞いたことないね
- キャピタルゲインか、
- 1人1億は稼ぐだろうから安いな
【初任給は月100万円、年収は1400万円前後】不動産開発の霞ヶ関キャピタル、2027年4月新卒から
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