【働き方】 「過労死ライン」を月に125時間も超過　高度プロフェッショナル制度導入で働きすぎ助長の懸念が現実化

2022年7月20日 06時00分

　専門職の人を労働時間規制から外す高度プロフェッショナル（高プロ）制度で、在社した時間と社外の労働時間が月間400時間以上だった人が、2カ所の職場でいたことが厚生労働省への報告で明らかになった。
一般労働者の場合に「過労死ライン」とされる100時間を125時間以上も上回る。当初から指摘された働き過ぎを助長する懸念が現実化している格好だ。（池尾伸一）

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　高度プロフェッショナル制度　トレーダー、コンサルタントなど5業種の年収1075万円以上の社員を対象に労働時間上限、割増賃金などの規定を除外する。本人同意が条件。
今年3月末時点の対象は665人と、前年から113人増加。導入企業・事業場は21社（22カ所）と1社（1カ所）増えた。健康管理時間の40時間超の部分が月100時間を超えると医師面接を受けさせる義務がある。
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◆計算上は連日9時間以上の残業

　高プロは専門知識を持つ高年収の人を対象に、残業上限などの規制を外す仕組み。2019年4月に導入された。企業は労働時間の代わりに在社時間と社外で労働した時間の合計を「健康管理時間」として把握する義務がある。
　厚労省が今年3月末までの1年間について、1カ月間の健康管理時間が最長だった社員を報告させたところ、コンサルタントの2事業場で「400時間以上500時間未満」の人がいた。最長だった社員の状況のみの報告で、人数は不明。前年は「300時間以上400時間未満」が最長だった。
　一般労働者の場合は週40時間が法定上限で、月間換算で「約173時間」。労働者側と協定を結んだ場合も残業は「月100時間」（連続なら月80時間）などが特例上限。これは過労死ラインと呼ばれ、超えると脳や心臓疾患で死亡するリスクが高まるとされる。

　2事業場の社員らはこのラインを大幅に上回る時間、労働または在社したことになる。週休2日なら1日平均の労働・在社時間は17時間以上となり、連日残業を9時間以上続けていたのに相当する。
　これに加えて社員全体の平均の健康管理時間が、「300時間以上400時間未満」の職場が証券会社など2カ所であった。「過労死ライン超え」が年間を通じて職場全体で常態化していたことを示す。昨年はゼロだった。
　厚労省監督課の担当者は調査結果に「（健康管理時間が）かなり長いケースが出ており、原因を調べる必要がある」とするが、法律の性質上、引き下げ強制はできない。
労働問題に詳しい佐々木亮弁護士は「400時間以上や300時間以上は健康を害してもおかしくない異常な水準。高プロが働き過ぎを助長していることが明確になり、見直すべきだ」と指摘する。

　　◇

　高度プロフェッショナル制度で、会社にいる時間と社外で働く時間が「過労死ライン」を大幅超過する労働者が続出していることが判明した。コロナ禍や働き方改革で一般の労働者の労働時間は減少傾向にある中、高プロ適用者の長時間傾向ぶりは際立つ。健康確保措置も歯止めになっていない。

◆歯止めにならない「健康確保措置」
　
◆倒れても労災認定されない？

https://www.tokyo-np.co.jp/article/190657

日本は人口多すぎだし少子化していい
結婚しにくい環境の整備や子育てしにくい制度作りまくって無能女の結婚は40歳になるまでは何としても阻止してほしいわ
それ以降はガキ作れる年齢じゃないから結婚しようがしまいがどうでもいいけど女は無駄に長生きするから奴隷のように働かせて体壊させて男並の寿命に調整したほうがいいかもね

>>1
若い頃、毎月350時間以上働いてたけど、結局40代になって一気に身体をブッ壊したよw

>>5
笑い事じゃないだろ

ボランティアにすれば時間を調べる必要もなくなるね

まあ無制限残業合法化のためにやったんだから当たり前。違法でも残業300時間ならホワイト企業って言われてたからな。
これが誰でも無制限残業合法化になるのは来年くらいかな？

>>9
70万/月位貰ってたよw

安倍のせいじゃん

ありがとうアベ働き方改革

働き方改悪

高プロ以外の仕事も最近こんな感じになってるな

給料次第だろ
年収4000万円以上出したら労働基準法・労働安全衛生法適用除外とかでいいんかも

☓高プロが働き過ぎを助長
○高プロで働き過ぎの状況が明らかに

これだろ
今まで企業は長時間労働者の報告義務なんて無かったんだから

年間130時間程度でメンタル壊れたんやが

ブラックにいた頃残業月120時間とかあったけどそれでもきつかったのに上には上がいるんだな

>>22
東証一部上場の超大企業に勤めたけど、True Blackだったよwwwww
休日は年間10日とかそんな感じwwwww

>>42
まぁアホ程働いたから、カネだけはあるしね。
今では強制アーリーリタイア状態だよw

健康管理時間とか把握できてんのかね(´･ω･`)

>>1
東京オリンピックでサマータイムなんて導入してたら過労で酷い事になってただろうな

そのくらい優秀な人はちゃんと給料や待遇よくしてやらんと他に行ってしまうから大丈夫じゃね？
今のインフレはこういう人達にとって絶好のチャンス

> 本人同意が条件

自分で選んだ道だろ・・・

>>33
出来ないってのは嘘つきが吐く言葉なんですよ
で、君、出来るよね？
出来るよね？

・・・はい

スマホのGPS情報とマイナンバーで管理するしかないよ

いやこれ空残業案件だよ
月400時間って30日×13時間だぞ

さすが経団連自民
上級に優しく、中級の芽は摘み、下級は放置