【働き方】ソニー半導体社員8000人、”原則出社”に回帰 「1人個室」や「ランチ代補助」新設

1 : 2026/09/26(土) 12:01:29.91 ID:xbKdPDfT9

日本企業で在宅勤務から出社へと揺り戻す動きが強まっている。ソニーグループは10月から半導体子会社が原則出社に戻す。

新事業の創出を促すためには複数部門の従業員同士の対面での連携が効率的だと判断した。

ソニーGの半導体事業会社、ソニーセミコンダクタソリューションズは社員約8000人を原則出社に切り替える。

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[日本経済新聞]
2026年9月26日 5:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC157EN0V10C26A9000000/

レス1番のリンク先のサムネイル画像
2 : 2026/09/26(土) 12:02:36.49 ID:iN/vUEwK0
家でサボりまくってんのバレたか
3 : 2026/09/26(土) 12:03:52.51 ID:2outj4fx0
うちもテレワークし放題だったのに
管理職は週一回までに制限されたわ

はやく平社員に戻りたい

4 : 2026/09/26(土) 12:05:25.56 ID:31P4hnA/0
>>3
まだテレワークとか恥ずかしい言葉言ってる日本人いるのかw
6 : 2026/09/26(土) 12:06:29.66 ID:2outj4fx0
>>4
あなたはどんな仕事してるの?
9 : 2026/09/26(土) 12:07:29.78 ID:/TrSqZsN0
>>6
cmOS解析してます。
プリアンプが担当
35 : 2026/09/26(土) 12:31:13.46 ID:lHU5GF7w0
>>4
お前みたいにB型作業所で折り紙してないからねw
5 : 2026/09/26(土) 12:06:26.60 ID:sXbTRpMf0
一人個室うらやま
広がって欲しい
45 : 2026/09/26(土) 12:40:53.29 ID:XAUCYst50
>>5
やっぱりオ●ニーしちゃうの?
8 : 2026/09/26(土) 12:07:21.38 ID:E4pATsBT0
みんな辞めそう
10 : 2026/09/26(土) 12:07:31.61 ID:NjeyL6/T0
自宅警備員の俺に死角無し
11 : 2026/09/26(土) 12:08:39.22 ID:U/rRK75+0
みんな長崎とか熊本にいるんじゃないの?
12 : 2026/09/26(土) 12:09:14.87 ID:Y5GfqCmw0
ソニーにしても
経済ヲンチの日経新聞同様頭が悪いのぅ。
13 : 2026/09/26(土) 12:10:32.30 ID:7yBJsB+V0
人間の超上澄み集めてるGAFAMでリモートワークは生産性が下がるって結論がでてるからな🤭
16 : 2026/09/26(土) 12:14:16.87 ID:+oJu2xyJ0
おまえら無理すんなよ。これが理想形

リモートワークで三島、沼津、富士、静岡辺りに住んで、月1~2で新幹線通勤orエブリデイ完全新幹線通勤で東京へ出社🍵🗻都市の利便性、海、山、川のアクティビティ、清潔で豊富な水資源、豊かな水産資源に美食。全て揃っててもう薔薇色の生活やん✨
週末は軽くクルマ飛ばして熱海、修善寺、焼津、梅ヶ島辺りで温泉三昧、のんびり過ごせるって最高!

通勤地獄とは無縁の日常、美食にアクティビティも充実、QOLも爆上がり

17 : 2026/09/26(土) 12:14:43.03 ID:XAotIFXK0
はっせんにんもいるのかよ😂
18 : 2026/09/26(土) 12:15:15.21 ID:BoQNVJYE0
半分ぐらい解雇されそう
19 : 2026/09/26(土) 12:16:15.66 ID:LlmXKGzV0
暑いので上半身裸で屁ブリブリしながら仕事や会議出来るので今さらリモートは外せない
20 : 2026/09/26(土) 12:16:22.29 ID:5SKtnctz0
社員が半導体なのか?
21 : 2026/09/26(土) 12:18:37.43 ID:tzEkWgkM0
そして出社したら、AIに取って代わられたでござる
生産ラインはそもそも在宅じゃないからな
22 : 2026/09/26(土) 12:19:25.77 ID:XAotIFXK0
八千人で何してんのよ😂
89 : 2026/09/26(土) 13:07:01.80 ID:TNA1yzwO0
>>22
会社ごっこ
こういうのがAIでどんどん仕事なくなる
いつまで飼い続けるのか?
23 : 2026/09/26(土) 12:19:48.05 ID:575fPR5x0
>>1
前から言ってるわ。
メールで会話とか効率悪すぎる。
皆集まれば一瞬。
26 : 2026/09/26(土) 12:23:03.55 ID:6nfrpIet0
>>23
そのために毎日満員電車で疲弊する意味ある?
あと会議室とか押さえる無駄な労力。
30 : 2026/09/26(土) 12:26:06.54 ID:RAkR3c6P0
>>23
メールで会議とかw

そういや10年以上も前の話だけど、うちの支店会議でサーバー自前で立てるのがめんどくさかったから、ヤフーゲームの麻雀roomで会議してわ

24 : 2026/09/26(土) 12:21:17.90 ID:nJbZB8Dy0
今日は何をしたことにしようと考えるのも結構苦痛なんだよな
25 : 2026/09/26(土) 12:21:40.86 ID:1Rwq3DDY0
社員が厚遇なのは当たり前
27 : 2026/09/26(土) 12:23:38.60 ID:dJczp/E50
内職 在宅で組み立てる作業
28 : 2026/09/26(土) 12:23:40.26 ID:crFpDZVm0
セキュリティ対策か
31 : 2026/09/26(土) 12:26:46.84 ID:27YxtPuG0
今の仕事をテレワークで完全に置き換えられるとは思わないけど
インフルエンザの待機期間で体調は問題ないけど出社できない状況とか
介護の終末期で地元に長期戻らなきゃいけないような時にテレワークで穴埋めできる環境が整ったのは有難い
32 : 2026/09/26(土) 12:27:17.85 ID:/Bqx6tBO0
ラブホから会議するのは許さん
33 : 2026/09/26(土) 12:28:48.44 ID:5uFeImt00
>>1
>新事業の創出を促すためには複数部門の従業員同士の対面での連携が効率的だと判断した。

文系ですか?
テレワーク止める所ってどこも感覚的に理由付けするんだよなあ🤣

36 : 2026/09/26(土) 12:32:24.69 ID:AMwoXJwt0
>>33
縦割り上等の日本企業が複数部門の従業員ガーは笑わせるw
37 : 2026/09/26(土) 12:33:23.42 ID:274mAjA/0
>>33
アメリカのビッグテックもやめてるだろ
34 : 2026/09/26(土) 12:29:12.24 ID:q5j1nPtn0
熊本かな 地震募金とかやるだけ詐欺だよな 自力でどうにかしろ
38 : 2026/09/26(土) 12:34:53.64 ID:XBMHojcC0
AIで偽装されたやつが社員登用狙って来てるしね
代理の日本人雇って実務は外人が行い成果物出してくるパターンもあるだろう

なんにしても社内で仕事ができるか確認しないと恐ろしいことになるわ

39 : 2026/09/26(土) 12:35:45.69 ID:7stccW640
1人1帖で8000帖必要なわけだが
40 : 2026/09/26(土) 12:38:37.70 ID:d6O+G64Y0
人づくりの一環かな
大したもんだ
41 : 2026/09/26(土) 12:39:53.78 ID:aIGhwO6l0
自分は現場がフルリモートだからもう長いこと出勤してないわ
もうラッシュ時間の電車に乗る耐性がなくなっただろうから
今の現場から変わるようなら仕事引退考えるわ
今もサイドFIREみたいなもんだから
辞めたら徒歩圏内でバイトでもしながら余生を送ろうかな
42 : 2026/09/26(土) 12:40:14.38 ID:pc9gVHnq0
そのまま成果報酬に移行できないのが日本の弱みだよねえ
44 : 2026/09/26(土) 12:40:44.65 ID:x94zdvaf0
半導体工場の労働者って癌や白血病や不妊が多いからなあ

手厚いねえw

47 : 2026/09/26(土) 12:42:34.73 ID:XAotIFXK0
>>44
リモート言ってんだから工員じゃねえだろ😂
46 : 2026/09/26(土) 12:42:10.83 ID:f74WpesB0
食費補助はいいじゃないか
48 : 2026/09/26(土) 12:43:39.27 ID:6dOHY7oV0
一人個室。やっぱ大手は違うな
49 : 2026/09/26(土) 12:44:56.50 ID:xKjKEmgh0
みんなやめて中国企業に移籍すればいいんだよ
50 : 2026/09/26(土) 12:46:04.37 ID:bpcXN6if0
ハンダ付けはデカすぎる
51 : 2026/09/26(土) 12:46:21.69 ID:E1EqctBZ0
個室と食事補助は羨ましい
自宅だと結局ダラダラサボって会議直前に徹夜するから出社したい
まあ個室じゃ同じくサボって怠けるから半個室がいいかな
52 : 2026/09/26(土) 12:46:46.95 ID:BDtbsAFz0
ますます通勤電車が混むから余計なことすんな
53 : 2026/09/26(土) 12:47:06.00 ID:IeszL+9S0
オ●ニー可ならセクロス部屋もつくればあ?
54 : 2026/09/26(土) 12:47:15.84 ID:lwVPCgO90
底辺高卒中小零細は毎日机でカップラーメンだろ
土日も働けよ
56 : 2026/09/26(土) 12:48:42.52 ID:yetFo5Hj0
出社させたい勢力はなんなん?
新幹線通勤ですら満席で立つときあるよね?
57 : 2026/09/26(土) 12:50:50.22 ID:L64SiFUn0
スピンオフして上場するって話は進展まだないん?
いろいろ分離してって、ソニーって何屋だよって言われ始めてずいぶん経つよな
58 : 2026/09/26(土) 12:50:51.36 ID:l8O0941r0
個室があるのは羨ましい反面、
個室じゃ対面での連携は不足しないでしょうかね?
59 : 2026/09/26(土) 12:51:27.57 ID:PPRmHWDu0
>>1
メーカーっぽいのに全部ホワイトカラーやったん?
60 : 2026/09/26(土) 12:52:02.24 ID:yl2qV/sC0
テレワークがサボリワークになってるからだろ
61 : 2026/09/26(土) 12:52:14.70 ID:0NToLfaK0
1人個室があるなら出社のほうがいいな
63 : 2026/09/26(土) 12:53:13.10 ID:zdjt8NU+0
半導体屋が基本引きこもってちゃダメでしょw
全然足りないしハード触って試作してナンボなんだから当たり前
111 : 2026/09/26(土) 13:28:15.84 ID:PlPF9kLr0
>>63
ソニーは製造もやるけど設計なんて画面の中だけで終わりでしょ
64 : 2026/09/26(土) 12:53:35.09 ID:NpL+udrr0
仙台の底辺企業のパワハラ付き立ち仕事とはえらい差だな
65 : 2026/09/26(土) 12:53:55.42 ID:lYPhkO+T0
​インセンティブの欠如: 本業の評価指標(KPI)に直結しないため、参加者にとって片手間になりがち。

​文化や言語の壁: 部門間でのリスク許容度や商習慣が違いすぎて、建設的な議論にならずに終わる。

​事業化プロセスの不在: アイデアが出たあとに、それを検証・実装するための「予算」「権限」「専門人材」が用意されていない。

66 : 2026/09/26(土) 12:54:12.19 ID:cFD71DEA0
食費補助って結局昇給ケチってやることだし社食無料じゃないとお得感は薄い
67 : 2026/09/26(土) 12:54:19.26 ID:ZxIFyctW0
半導体で
どうやってリモート出来んだよ
68 : 2026/09/26(土) 12:54:21.96 ID:p9BuGObR0
原則リモートにしてくれ
通勤辛すぎて働きたくない
69 : 2026/09/26(土) 12:54:49.26 ID:uWgsKlUt0
サムスンにメモリ抱き合わせ商法でいちばんの得意先のiphone負けそうなんやから毎日出社して働かんとヤバいやろ
93 : 2026/09/26(土) 13:09:24.74 ID:lYPhkO+T0
>>69
テスラの部品下請けが中国企業というのと同じだな
部品工場が世界的企業になっていく下準備というやつ
70 : 2026/09/26(土) 12:55:24.27 ID:o8OtEiJt0
半分くらいリストラした方がいいな
71 : 2026/09/26(土) 12:55:32.82 ID:g/BFYN310
長時間の満員電車通勤が嫌でテレワークしていたわけで、でも家庭のテレワークはグーグル社員でも生産性が極度に落ちてる

なら仙台テレワークや名古屋テレワークでいいのでは?
長時間満員電車通勤が無い仙台や名古屋で過ごしつつ、都内へのテレワーク。もう都内である意味もないしな、地方都市テレワークで十分

72 : 2026/09/26(土) 12:56:01.41 ID:ITG+6wrC0
権利の主張ばかりで成果のない日本
中国に敗北しまくりの現実をみよ
日本企業は勝ちにいけよ
仕事に人を割り当てろよ
考え方を変えろ
74 : 2026/09/26(土) 12:57:14.95 ID:qetuol+c0
設計ごっそり辞めるだろうな
オムニビジョンと三星が口を空けて待ってる
76 : 2026/09/26(土) 12:57:25.50 ID:Cte7G2YL0
日本人は本当に楽するのを嫌うバカの集まりだよな
通勤時間は無駄なのにわざわざ出社させるのだから
86 : 2026/09/26(土) 13:05:10.57 ID:LB4rKjXC0
>>76
海外でもリモートワーク制限の動きだし日本だけではないと思うよ
結局、1人だとサボってしまう人が多いのだろうな
90 : 2026/09/26(土) 13:08:36.33 ID:Cte7G2YL0
>>86
その手の労働側の話はよく聞くが経営者がリモート対応で経営する能力がないとも言えるのよね
95 : 2026/09/26(土) 13:09:56.47 ID:TNA1yzwO0
>>90
ほう、GAFAの経営者の能力がないとは流石ネット軍師!
96 : 2026/09/26(土) 13:10:02.32 ID:7yBJsB+V0
>>76
サボった自業自得だろ
77 : 2026/09/26(土) 12:58:52.19 ID:xKjKEmgh0
もともと生産性低いのにさらに生産性下げるか
馬鹿な国と馬鹿な国民性
78 : 2026/09/26(土) 12:59:09.37 ID:/NqL3Way0
通勤時間は時間外労働時間に入れろ
80 : 2026/09/26(土) 13:00:04.34 ID:d8+5J/IW0
>>1
2人個室とかあるの?w
81 : 2026/09/26(土) 13:00:52.70 ID:7wrgLvEA0
ソニー
パナソニック
東芝
日立

もう底辺クソ企業しかない

82 : 2026/09/26(土) 13:00:54.20 ID:2fGMD7Mw0
人の目がないと過集中の人以外はサボる
過集中の人はAI代替要員
83 : 2026/09/26(土) 13:01:52.46 ID:Zb0gsE/30
つかもう出社が戻ったんならダイヤも元に戻せや
84 : 2026/09/26(土) 13:03:01.41 ID:82mAmVLj0
子会社で8000人もいるんだw
85 : 2026/09/26(土) 13:04:11.57 ID:Cte7G2YL0
必要ないのに出勤に耐える馬鹿共は交通機関からも詰め込めるだけ詰め込めばいい扱いされるだろ
ダイヤは戻らんよ
87 : 2026/09/26(土) 13:05:43.98 ID:e+xHeoi20
一人個室って会社に来る意味あるのか?
追い出し部屋じゃね
88 : 2026/09/26(土) 13:05:55.78 ID:qGx4hCRr0
半導体メーカーなんてクリーンルームに入り浸ってナンボだろうに、リモートとかそもそもムリだろと
91 : 2026/09/26(土) 13:08:47.54 ID:HRdbtd1P0
大手だけあって社員8000人もいるのか

層が厚いな

98 : 2026/09/26(土) 13:10:32.26 ID:TNA1yzwO0
>>91
層が厚いのではなく無駄な人員を抱えまくってる
92 : 2026/09/26(土) 13:09:15.44 ID:Vs9Kwy++0
リモートはマジで仕事にならんよ
効率も良くないしさ
94 : 2026/09/26(土) 13:09:48.36 ID:aiQAbAnF0
リモートの日は周りもほとんど仕事してないわ、まあそうなるよな
97 : 2026/09/26(土) 13:10:20.05 ID:s4smkD090
通勤時間も勤務時間に含めてくれたらするよ
99 : 2026/09/26(土) 13:11:03.41 ID:ihHeeoPU0
アイフォン用カメラでサムソンに完敗したソニー
100 : 2026/09/26(土) 13:12:13.74 ID:7yBJsB+V0
日本企業なんて淘汰されて消えてくから
出勤しなくて良くなるよ
102 : 2026/09/26(土) 13:14:54.09 ID:lYPhkO+T0
大学発の注目ベンチャーなどの事例(リスクは国、リターンは民間)
103 : 2026/09/26(土) 13:17:35.81 ID:k8qO5eIG0
フルリモートメインの企業は貴族の道楽って感はある
104 : 2026/09/26(土) 13:18:18.36 ID:sz4hbq+Y0
SONYも出世したなぁ
105 : 2026/09/26(土) 13:18:52.75 ID:lYPhkO+T0
飲み会に行きたいけど経費が落ちない(涙)
106 : 2026/09/26(土) 13:19:57.59 ID:1jGkJBX90
1人個室という単語を初めて見た気がする
107 : 2026/09/26(土) 13:25:04.95 ID:z72tDV8p0
> 新事業の創出を促すためには複数部門の従業員同士の対面での連携が効率的

ネットに時代にどうしてこうなる?

120 : 2026/09/26(土) 13:44:48.99 ID:v2i4lM+20
>>107
ものを扱う分野では現場じゃないとコミュニケーション無理です
109 : 2026/09/26(土) 13:27:14.72 ID:4vFVGbeu0
2人個室だと……うほっ♡
110 : 2026/09/26(土) 13:28:02.63 ID:GVThrzLr0
そりゃそうだろ
112 : 2026/09/26(土) 13:30:05.21 ID:4vFVGbeu0
もうAI社員でいいんじゃないか
ブルーカラーしか要らんだろ
113 : 2026/09/26(土) 13:30:43.31 ID:Ka8VaGgv0
>>1
>ランチ代補助
社食は無いのね
114 : 2026/09/26(土) 13:32:50.00 ID:y8dTxmM10
人にやらせる立場の人間からすると一々文章起して打ち合わせ調整の必要があるリモートワークは生産性悪い
出社だとやらされる側の生産性は落ちるけど知ったことではない
115 : 2026/09/26(土) 13:37:39.04 ID:0kW/HYP00
リモートで空残業しまくってる奴いるからな…
出勤してもする奴いるが
116 : 2026/09/26(土) 13:39:01.71 ID:PPRmHWDu0
ま、リモートだとサボり方が飛躍的に広がるからなぁw
117 : 2026/09/26(土) 13:42:23.97 ID:LTmWOEy70
クリエイトは個人にしかできないと思うよん
118 : 2026/09/26(土) 13:43:35.31 ID:Ds/n5lru0
労働者はちゃんと戦わないといいように使い潰されるだけだよ
GAFAだってあの手この手で回避したり週5は回避してるの多いんだから
119 : 2026/09/26(土) 13:43:54.46 ID:PKX5QGWt0
>>新事業の創出を促すためには複数部門の従業員同士の対面での連携が効率的だと判断した。

無能がトップにいる会社は大変だな

121 : 2026/09/26(土) 13:45:16.48 ID:5SKtnctz0
モノで釣るっていつの時代のやり方だよ
122 : 2026/09/26(土) 13:46:49.40 ID:TqDUpkeh0
8000人のオフィス代払ったほうが得なのか
123 : 2026/09/26(土) 13:49:46.52 ID:zvgTK6Uf0
個室、ランチ補助は正直羨ましい。中小企業だと個室って役員以上だけだし。
124 : 2026/09/26(土) 13:50:24.48 ID:e2A7ftT90
👁 👁
👃 ランチ代補助500円として
👄 社員8千人で1日で400万円。
1か月20日出勤として月8千万円。
1年で9億6千万円。
131 : 2026/09/26(土) 13:56:49.71 ID:NijOn2kI0
>>124
儲かってるし福利厚生費の損金で9億円なら節税でウマウマ。
125 : 2026/09/26(土) 13:51:16.91 ID:5SKtnctz0
一人個室8000部屋も用意できんのか?
126 : 2026/09/26(土) 13:52:54.66 ID:zJMijvDc0
クズが何か言ってる
127 : 2026/09/26(土) 13:53:26.81 ID:wS+rzqIW0
近所の飲食店が出社で大喜びだ。
128 : 2026/09/26(土) 13:54:35.51 ID:e2A7ftT90
👁 👁
👃 会社内に
👄 24時間いつでも好きなだけ食えるバイキング食堂、
簡易シャワー室とベッドがあれば、会社に住み着く社員も出ると思う。
これが本当の職住一致。
129 : 2026/09/26(土) 13:55:50.36 ID:YjxhYaE40
>>1
不況になったら一斉にクビを切られそうなやる気の無いしゃいんばかりだね
130 : 2026/09/26(土) 13:55:58.36 ID:F/x7aIhL0
去年定年で雇用延長テレワーク組だがテレワークだからまあ良いかと安い給料で続けてんのに出社になったら辞めるわ
133 : 2026/09/26(土) 13:58:54.84 ID:05wL9EgD0
コロナ禍に東京のオフィスを引き上げで地方へ移転した会社あったけど地方で存続してるのか?

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