【企業】日本電産の大量退職　元幹部社員が告白「永守重信会長への過剰な忖度が蔓延している」

京都・桂川のほとりのプレハブ小屋で日本電産が産声を上げてから今年でちょうど50年。
現会長の永守重信氏（78）ら4人でスタートした会社は、いまや売上高2兆円に迫る世界最大手のモーターメーカーとなった。
その日本電産で社員の「大量退職」が起きている。彼らはなぜ辞めたのか──
会社を去った者たちの肉声をジャーナリストの大清水友明氏がレポートする

日本電産はグループ全体の従業員は11万人を超えるが、本体の社員は2500人あまり。
この規模の会社で昨年4月から12月末までに292人の社員が退職。
とりわけ冬のボーナスが支給された昨年12月は77人が退社していたことが筆者の取材で分かった。

　今年1月24日に行なわれた決算説明会では2023年3月期の連結純利益が前期比56％減の600億円と予測するなど業績にブレーキがかかるなか
足元では人材流出が止まらないのだ。元幹部社員のA氏も昨年、日本電産を退社した一人。

「ひと言で言うなら、時代にそぐわない経営理念について行けなくなったからです」

　そう話すA氏は、国内の大手製造業から日本電産に転職した当時から違和感を覚えたと証言する。

「トップへの過剰な忖度が蔓延している企業だと感じました」
彼の言う「トップ」とは日本電産の創業者にして会長の永守氏のこと。
入社にあたって永守氏から「売上高10兆円企業を目指そう」と声をかけられた。
人を惹きつけるカリスマ性を持った人物に映ったが、困惑したのは入社後に永守氏と食事をした時のこと。

永守さんの著書に、時間がもったいないから食事では早飯をせよと書いてあったので手早く済ませたのです。
永守さんから『おまえ、早いな』と声をかけられましたが、問題は食後。秘書室の社員から『なぜ早く食べたのか』と言われ
『会長が弁当箱の蓋を開けてから蓋を開け、会長が箸を置いてから箸を置くように』と指導された。ここまで細かく言われるのかと驚きました」（A氏）

続きはソースを
Yahooニュース(マネーポスト)3/1(水) 7:15
https://news.yahoo.co.jp/articles/73d446a7ef76e69aa2a7ed9d06a872e5312d3a46

パワハラワンマン経営者だと結局は部下が疲れてこうなる

>>3
創業者に定年はない

この会社はモーター切れのようですな

＞永守さんの著書に、時間がもったいないから食事では早飯をせよと書いてあったので手早く済ませたのです。
永守さんから『おまえ、早いな』と声をかけられましたが、問題は食後。秘書室の社員から『なぜ早く食べたのか』と言われ
『会長が弁当箱の蓋を開けてから蓋を開け、会長が箸を置いてから箸を置くように』と指導された。ここまで細かく言われるのかと驚きました」

ただの仕事でけへんやつやん

>>7の考える「仕事できる奴」はどうするのか知りたいわ

老害が日本を潰す
政治家なら65歳で引退
企業なら60歳で全ての役職から引退

これしかない

伝説級の経営者でも結局はこんなもんなんやな

中華EV用モーターメーカーに転職

例年と比べない作文か

老害経営の生きた教科書
残るは脳無しイエスマン

>>1
お山の大将には腰巾着がセットってもんだ。
(。・ω・。)

23年前の就活で内定は貰ってたなあ
懐かしや

こういう会社だよね
有報の「経営上のリスク」にも永守会長への依存が書かれてたし

いや、まあ、昔から有名なブラック企業だったよね
社会的に待遇が改善されてきてる中でブラック貫いたらそりゃ人がいなくなるわな

世代交代ができない会社

ワンマン経営だったのか

ダイエー風味だからそのうちヤバくなりそう

ここやたら営業の話ばっかりでるけど
そうでもしないと売れないものなの？
ライバル多すぎなのかな？

なんか変な宗教みたいな会社なんだろうな

あまりにワンマンすぎて買収に頓挫したこともあるくらいだからな。

"会長が弁当箱の蓋を開けてから蓋を開け"はまだなんとなくわかるが
"会長が箸を置いてから箸を置くように"はよくわからん

日本とアメリカの経営者の差
「引き際」

北朝鮮みたいな会社だな