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「『子持ち様』の尻拭いや仕事を肩代わりしても見返りゼロ」「勘違い『子持ち様』は仕事辞めたらいいのに」「『子持ち様』の業務を巻き取ったらこんな時間。マジで滅びねーかな」ーー。近年、SNSのタイムラインにはこんな言葉が並ぶ。「子持ち様」とはネットスラングの一種で、子育て世帯に向けた皮肉として使われている。
2023年11月には「子持ち様が『お子が高熱』とか言ってまた急に仕事休んでる。部署全員の仕事が今日1.3倍ぐらいになった」という投稿がXで大きく拡散した。子どもの発熱で仕事を度々休む同僚への苦言とみられるが、X上では「休む人はいらない」「会社の体制の問題」などと賛否両論の議論を巻き起こした。
しかし、そもそも業務の偏りが生じてしまう企業の構造に問題はないのか。立場が違う人同士がぶつかり、一方に業務の皺寄せがいく環境を変えるにはどうしたらいいのか。続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/26eb4f9394e4392a0b075fedf70332df7362cf51
- 子ども様のためだ
我慢しろ - 会社の体制の問題なわけねーだろ
スポットだけ仕事して都合が悪くなったら消えてくれる都合のいい雇い方したらそっちのほうが問題だっつの - 皆さんは高級な人間なんだから、一次産業みたいな物言いは避けて下さい。
- なんで会社のせいにするんや？
ガス抜きは会社や社長や人事にするとかおかしいやろ - 面談の時に文句言って給料あげてもらえ
- そういう会社に勤める奴の自己責任
- 既婚子持ちは税金乞食の社会の迷惑者
- 子作りだけは一人前だけど、子育てはいつまで経っても半人前
- そら少子化問題があるんやから子供おる人優先はしゃーないやろ
- 子なし婆って呼ぶわ
- 既婚子持ち＝子育てを言い訳に仕事をサボる迷惑者
のイメージが定着しつつあるな - 小3くらい、9歳くらいにならんと鍵っ子にできないし
昔は爺婆同居で作業分担していたのが
生まれる直前まで仕事して、生まれて１年後には仕事復帰
なんだもん、１０年くらいかかるんだよ - 独身が仕事休ん既婚子供を病院に連れてけば解決するのでは？
- なんか政治とか関係なく日本人自らが絶滅に向かってスキップしながら進んでる感じするな
- その子どもらが将来俺たち独身子なしのケツ拭いてくれるんだから優遇されて然るべきだと思うわ
- ここは小梨ニートしかおらんから
- 今殆どが共働きだから共働き子持ちが会社に居る割合も増えてる＝他への負担も増えてる。文句言いたくなる気持ちもわかるよ
- 将来子供が支えるとか詭弁でしかないな😐
- じゃあいまはだれがささえてるの？
昔子供だった人が大人になって支えてるんでしょう
だったら詭弁でもなんでもなくてただの事実では？
将来を支えるのは間違い無く今の子供達だよ - 子供は大切にして、老人は邪険にする世の中
作った我が子も最後は年金も貰えず邪険に扱われる - 一方的被害者みたいに書かれてるが、
子持ち様はそれはそれで小梨になんか言ってるだろ。 - 無能社員ほどこれ悪用するからな
部署内引っ掻き回して立場が危うくなると中出しさせて2-3年雲隠れを繰り返して4人子供作った女を知ってる - >>25
4人も産んでるなら生物的に有能じゃん。産んだとしても平均1、2人でしょ。働くだけで産めなくなるより国の未来に貢献してる。適材適所だよ。 - 小梨ニート様とお呼び
- これさ、文句言われない子持ちも多くいるわけよ。どこに差があるって、日頃からの周囲との関係。
ちゃんと、お互い様だからね、と思って貰えるだけの関係を作ってれば何も問題ないのよ。
権利を権利として使うのは構わんのだけど、その権利行使のために周りにどれだけ迷惑かけるのかを
ちゃんと理解した上で、その迷惑かけた分をちゃんと周りに返せてるかどうか、って話。
自分の権利だけ主張して周りに迷惑かけて後は知らんぷり、じゃ、そりゃ子持ち様って言われても仕方ないわ。 - 人口は国力に繋がるし、若い一定期間しか産めないってだけでも産む人間が最重要だろ
- 子供産んで子持ち様とお互い様になれば良いだけでは？
【企業】「子持ち様」と呼ばれる子育て社員。企業の構造に問題は？不公平感を生まないために必要なこと
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