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国家公務員のなり手不足解消に向け、人事院の「人事行政諮問会議」（座長・森田朗東大名誉教授）が24日、提言を発表した。民間企業に見劣りしない給与水準が必要だと指摘。給与改定の仕組みを見直し、民間と比べる際は、規模の大きい企業を対象とするよう求めた。企業規模が大きいほど給与は高くなる傾向にあり、実現すれば国家公務員給与の底上げにつながる可能性がある。
人事院は今後、具体策の検討を進める。人事院は毎年、民間給与を調査し、国家公務員の給与やボーナスと水準が釣り合う形で改定を勧告。調査対象はかつて従業員100人以上の企業だったが、公務員の厚遇批判を受け2006年、従業員50人以上に広げた。
提言は、25年度をめどに少なくとも100人以上に戻す必要があると明記。政策の企画立案を担う本省職員は千人以上の企業と比較すべきだとした。従業員数だけでなく、採用で競合する職種を特定し、比較する手法の検討も求めた。管理職らは企業と給与水準が大きく乖離しており「引き上げが必要」と明記した。
2025年03月24日 12時52分 共同通信
https://www.47news.jp/12349584.html -
またしても氷河期世代が地団駄をw
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ネトウヨ全ギレ不可避
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>>1
僻地への転勤はいやどすえ( ･᷄ὢ･᷅ ) -
早く消費税上げないと
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現業以外の公務員はＡＩと派遣社員に置き換えればいい
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そこじゃなくて転勤なんだわ
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財源は？ねぇ財源は？
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良しまず無能人事院から見直そうか
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>>9
人事院総裁は非常勤除いて国家公務員だったことが無い -
極貧パヨクは逆立ちしてもコームインになれない😚
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「財源は？」
「増税で」 -
その規模が大きい企業は利益も大きいんだが公務員はどんな利益を出すの？財務省がいる限り何も出来ないよ？
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給料の問題じゃなくて
赤木さんがジサツするような職場環境がやばいって言ってるんだよもう一つのパワハラ問題だよ
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また、大企業基準かw
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初任給30万、初年度年収500万の時代だし、仕方ないんじゃね？
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むしろ減らしてコストカットしていけよアホが
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効率化のできない無能公務員を増やしてどうするんだ
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国家公務員の給料上げたら次は地方公務員だな
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少子化が原因だろ
公務員はバカなのか -
>>1
国家公務員で単独800万転勤地獄より
共働き500万＋500万転勤なしの方がはるかに優雅な生活できるから。
給与よりも転居転勤なくしてやれ。 -
>>22
家庭もってあのペースで転勤だと配偶者は働けないし子どもは病むし、行政支援もとぎれるからな -
中小企業も含めた平均に変更、だろ。
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労働市場から政府がザラッと買えば値が上がるってだろ
新卒市場？ -
ボーナスカットして減税しろ(´・ω・｀)
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なお生活保護支給額
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技能実習生とか安く使えるんだろ
民間に押し付けてるんだから自分の所も使えや -
それよりも103万円の壁と社会保険料をどうにかして欲しい
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民間並に責任とるのか？
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おいおい、国家公務員のなり手不足なんてわけのわからない嘘を言い始めたのはこれが目的かよ
言い出したヤツをはりつけにすべき -
お前ら「人が足りないなら外国人入れずに給料上げろ！」
公務員がアドバイス通りにしてくれるって。よかったなお前ら😂
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なり手不足って倍率1倍切ってるわけでもないだろうに
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結局大企業と公務員しか賃金上がらねえのな
コメント