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現代（ヒョンデ）自動車労働組合が組合員投票でストを可決した。現代自動車労組は２４日、全組合員４万３１６０人を対象にした
争議行為（スト）投票の結果、投票に参加した４万１４６１人（投票率９６．０６％）のうち９３．６５％の３万８８２９人が
ストに賛成したと明らかにした。現代自動車労組がストに入れば２０１８年から６年ぶりとなる。労組は使用側に、１時間当たり基本給１５万９０００ウォン（号俸昇級分除外）の追加引き上げ、前年度純利益の３０％を成果給として
支給、賞与９００％引き上げ、金曜日４時間勤務制導入、年齢別に国民年金受給と連係した定年延長（最長６４歳）などを要求した。
使用側は労組に基本給１０万１０００ウォンの引き上げ、経営成果金４５０％＋１４５０万ウォン、
株式２０株支給などを提示したが労組はこれを拒否した。会社は今年の経営環境と生産実績などを根拠に提案したが、労組は昨年会社が過去最大の実績を達成しただけに、
これを分け合わなければならないと主張した。
１３日の交渉で労組は「期待に満たなかった」として交渉会場から退場し８回目の交渉が決裂していた。この日中央労働委員会は今年の交渉で現代自動車の労使間の立場の違いが大きいと判断し調停中止決定を下した。
中央労働委員会が調停中止決定を下し、組合員の投票で過半数が賛成したことから労組は合法的にストに入れる。現代自動車はこれとは別個に、研究・事務職のマネジャー（社員・代理級）対象に「パフォーマンス・インセンティブ制度」の導入を
骨子とする研究職と事務職マネジャーの賃金体系改編案を最近労組側に伝えた。
過去の賃金体系である号俸制を廃止するのが核心だ。現在、責任マネジャー（課長級以上）は年俸制を適用している。2024.06.25 11:32
https://japanese.joins.com/JArticle/320331※関連スレ
【Money1】 『現代自動車』販売台数が6割減！ 韓国内で電気自動車が売れない！ ［6/25］ [仮面ウニダー★]
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1719267221/ -
< ；?Д?> 金曜日４時間勤務もアレだけど、号俸制を廃止もスゴイニダ
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ヒュンダイが労組一番強いところなんだっけ？
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定年は640歳くらいに汁
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賃金減らせばいいよ
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>>6
>１時間当たり基本給１５万９０００ウォン（号俸昇級分除外）の追加引き上げ～
めちゃくちゃ引き上げ要求してる
てか、これとんでもない額の要求してない？俺が何か勘違いしてるのかと不安になってきた -
>>11
誤訳としか思えない。
1時間あたりって普通に考えて時給だろ？
1日7時間労働でざっと10万円、月に200万円、しかも基本給そのものじゃなくて「引き上げ」だよw多分基本給の引き上げってだけだと思うけどね。そうじゃないとマジ潰れるw
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>>19
やっぱそう読むよね
ドア・イン・ザ・フェイスのつもりなんだろうか -
車が売れなくなってきたようだから
そのうち働きたくても働けなくなる -
>>7
生産した車は会社が責任持って全量買い上げろデモで解決！ -
金曜日4時間？
7時出社のラインの人基準か -
大本社は結局できなかったの
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> １時間当たり基本給１５万９０００ウォン（号俸昇級分除外）の追加引き上げ、前年度純利益の３０％を成果給として支給、賞与９００％引き上げ、金曜日４時間勤務制導入、年齢別に国民年金受給と連係した定年延長（最長６４歳）などを要求した。
会社潰す気かww
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時給 約1万8千円
？？？
ん？ -
結局日本じゃベアアップはゼロだったしな
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>>13
日本は約5%アップだってよ -
>>18
それは大企業 -
>>26
ヒュンダイも大企業だからいいんじゃね
え、もしかしてヒュンダイは違った？ -
>>27
ヒュンダイは日本企業ではないけど？？？
もしかしてネトウヨは何か勘違いしてる？ -
>>34
ベースアップアップがどうしたって？ -
>>35
ごめん俺は電車が好きじゃないから君が何をいいたいのか理解できないんだ
無理せず絡んでこなくていいよ -
>>26
中小は4.5% -
>>26
中小企業も4.42%だけど -
計画倒産まで見えてきたなw
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時給16万ウォンって韓国ウォンって日本円の1/100の価値しかないの？
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要塞作って立てこもらないと楽しくない
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組合ヤクザ、これじゃ 外資は来るわけないわw
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1時間1.6万増額ってすげー要求
モンスター労組やん -
賞与900%引き上げ？？？？？
やはり韓国人って先天的にアタマおかしいよね。 -
>>28
ちなみに、これはバガジっていう韓国の伝統的な交渉方法
最初にふっかけて通ればラッキー、ダメならジョークにして本交渉に入る
アラブや東欧でもよくあるだが「儲かってんなら出せよ」 って発想は大事だぞ？
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それだけ儲かってたらいいけどね
そんな要求してたら潰れちゃわない？大丈夫？ -
韓国の苦難はこれから
数年後に下請け孫請け等の労働組合が元受け企業と
直接交渉可能になる法律が施行される
労働者のパラダイスみたいな国になる -
どうして日本の労働者はこういう風に要求を突きつけるという、
当たり前のことができないのだろう…
日本の労働環境を変えるには韓国人の力を借りるしかなさそうだな… -
>>33
こんな無茶苦茶な要求しても時間の無駄になるだけだろうよ
現に8回目の交渉って、最早意味不明すぎるわ -
>>42
韓国の労組は宿主食い殺して自分も餓死するタイプの寄生虫だからな… -
>>33
春闘とか知らんの？
突きつけてるし交渉もしてるだろ？
現実的な数字で。 -
>>46
会社儲かってんならもっと出せよ！！って言わないと意味ないよね
雇用継続に全振りした末路とか情けなさるぎる
スタローンのトラック労組の映画見て学んだほうがいい -
プレミアムフライデーをパクってきたかｗ
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チョンダイ「定年64といわず今すぐレイオフニダ！」
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ストすることが目的化してて飲めるわけない要求すればするほど長くストできると思ってるやろ
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最低限日本語学んで
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ああ、論点ずらしですらなく意味不明なことを喚いて逃げるタイプか
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