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民間企業の女性管理職の割合が8.9％に増えました。過去最高の水準です。
調査会社の帝国データバンクによりますと、民間企業の管理職に占める女性の割合は去年より1.1ポイント増え、過去最高の8.9％になりました。
しかし、政府が2020年までに指導的地位に占める女性の割合について達成を目指していた3割には依然、遠い水準です。
女性管理職の割合は今後も変わらないとした企業は6割近くに上っています。
また、女性の活躍推進に取り組んでいないと回答した企業は約4割あります。
帝国データバンクは「SDGs（持続可能な開発目標）やESG投資の広がりで女性の管理職登用が企業価値の向上に重要な要素になっている」と指摘しています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/535e02d749ea0ce624ae2ac4ab20b43ee291a4c4 -
無理にやることではない
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>>2
小池タヌキババアや橋本セクハラ聖子みてると絶対に女は管理職にしちゃダメだとわかる -
働きたがらないし
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それだけの実力を持つ人がいないってことだろ
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その前にお前ら役所の女性管理職比率はどうなのかと
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現場ではこうして推進するほどなり手がいるのか
そんな管理職になりたがるかな -
ジェンダあああああああああああああああああああああああああああ
嫌ああああああああああああああああああああああああああああああああ
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出世を望む女性の絶対数が少なすぎるんじゃないかなっていう印象
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いやぁ女が企業すれば？
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何が問題？
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そもそもやりたい人がいないんでしょ
責任増えるだけでほとんどメリットないし -
そもそも理系に女性が少なすぎ
現代はIT知識ないと仕事できないよ -
女性だから云々なんてごちゃごちゃ言ってるの女性は屈辱じゃないんかね…
優秀だったからって上り詰めたのがたまたま女性だったってストーリーがベストなのに。 -
国会見ればわかるだろ
どこ見渡しても
老害ゴミ爺だらけ 笑 -
反日勢力ボラえもん ★ のスレタイ改変スレ
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３割ありきで無理やり就けるよりも、適任の女性を育てて自然に増やす方がいい
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>>1
時代はLGBTだ
性別にこだわってはいけない 中身オスでも心がメスならそれだけで目標達成なのだ -
実際海外の女性管理職って産休とかどうしてるんだろ
管理職も年功序列じゃなくて簡単に入れ換え可能なポストになってるから問題ないのかね -
起業もしないもんな
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不思議なのは男性しかいない会社はごまんとあるのに
女性しかいない会社は無いに等しいなぜ！？
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>>1
タリバンにも同じ事言えるの？
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企業価値の向上に重要な要素 だとするならやっぱ増やしたい会社はあるんだろうけど
話し振っても断るやつ多そうなイメージあるな -
長時間労働やサービス残業やってる限り無理だろ
成果じゃなくて頑張ってる様に見えるかで評価してるし -
女性は営業か接客にいって男捕まえてアーリーリタイア
このパターンがいまだにあまりに多い
もっと幅広い業種に割り振らないと幹部候補になれるわけないじゃん
学校教育から変えないと無理よ -
無理矢理やらせてみれば？
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ちゃんと管理するための教育受けてる人なら男女どっちでもいいでしょ
問題はその教育に数十年かかるのだから無理な目標建てずにコツコツやればいいだけ -
男が優遇されてるとしても男もやりたがらんしな
性別関係なく労働環境からまともにせんと -
女性の頑張りが足りないんだろ
それかそもそも関心がないか -
マスコミはこの報道する時は
まず自社の状況を書けよ -
タリバン来てくれ!
フェミ利権をぶっ潰せ -
あのさあ
日本において大部分の女性は管理職望んでるかね？
自分の社内の出世より「社内で（他企業も含め）出世しそうな男と結婚」の方が
優先順位高くね？ -
野田、辻元、蓮舫、福島、森ゆう子．．．．．．
無理ですね -
管理職になりたい女性の全体に占める割合を出さなきゃ実態は分からないじゃん
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能力が見合っていれば要職に就かせるわ
性別関係ない -
メディアやネットで女性の権利や社会進出について騒いでる連中がまじめに日本の女性を代表してるかっていうと違和感しかないしな
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無能を管理職にしたら
会社が潰れてしまう -
次の世代に任せたよ
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無能を 無理に管理職にしていたら企業が潰れる
本当の平等でなんだろう -
女が起業して大企業に育て上げればいいじゃん
要職全て女で固めてればいいだろ
ほらやれよボケが -
結局性別で考えてるとw
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うちはレディースアパレルだから積極的に役職つけて多分5割くらい女性管理職でもその半分は産休で会社全体の産休者は２００人越え
産休明けで課長昇進とかもある。
業績は下がり続けてるけど社員にとってはいい会社 -
平も均等に入社してるなら良いが
管理職だけ均等とか無理だろ -
>>44
マジそれな総合職の新卒
男４０人女１０人
将来管理職均等になると…. -
別に国の責任でもなんでもなくて、女性の責任だろ。
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うちの姉ちゃん人間関係がイヤとか言ってあっさり会社辞めちゃったな
男ならありえん -
女がボスの女の会社いっぱい作ればええんじゃないの
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日本は
五輪の金メダリストが
将来の夢は
朝に旦那さんを行ってらっしゃいと送り出し
美味しいご飯を作って帰りを待つこと云々と
テレビでいうような国だし仕方ない -
ジェンダーやってる余裕があるだけで
コロナでそれどころじゃない
ジェンダーで企業潰れても責任取らないのに現場に丸投げはいかがなものか？ -
管理職に就きたがる女性が少ないからね
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中小企業なら薄給だし昇進する見込みもないから転々と職を変える
大企業ならいい男を見つけて専業主婦へ -
そもそも管理職になりたい、仕事に人生を捧げたい、家庭を顧みず仕事に没頭したい、って女性がどのくらいいるのかね？
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なぜ姦国人は英単語を使うのか？
【ジェンダー後進国】日本企業の女性管理職8.9％ 政府目標の「2020年までに3割」に遠く及ばず
ニュー速＋
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