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「出勤の時間は自由」「欠勤の連絡は不要」。そんな一風変わったルールを導入して、業績を伸ばしている水産加工会社がある。雇う側と働く側、双方にメリットがあるというこの働き方を取材した。
「無断欠勤」義務化背景に相次いだ離職者
大阪のエビ加工会社。午前8時40分、始業の時刻だが、社員・パート合わせて22人のうち、この時働いていたのはわずか3人。一体これは?パプアニューギニア海産 武藤北斗工場長
「きょうはかなり少なそうな雰囲気が。金曜日で雨が降って、こういう日もある」
雨が降ったらお休み?続きはこちらです
https://news.yahoo.co.jp/articles/cbcb3cbf72f3cde489b0dd88b14836aec948b3cd
- これで業績上がってるってのが一番ビックリ
- >>2
知らねぇよ
決算を公表してんのかよ - >>1
急に人が来なくなったら生産どうするんだろ計画立たないでしょ - これ読んでそうだそうだと真に受けるようなやばい奴とは仕事したくない
- >>4
こういうやり方真似しようとして失敗する会社出てきそう - >>4
ほんっとこれ - こんなヤベー会社で働きたいとは思わねーよw
- パプアニューギニアっぼい働き方だなw
- そして誰もいなくなった
- 2週間で20時間は勤務するというルールはあるんだな
それだと月給4万円くらいか？ - >>9
正社員じゃなくてパートやアルバイトか - 結局残った人に負担集中しない？
- 雨降ったから休むって小学生かよ
- >>11
小学生は雨でも行く
ホントに行かないのは大学生 - 近所の主婦とかが気まぐれで働くレベルならアリなんじゃね
- >>1
そもそも22人中3人ってそれ会社として成立してんのかよ - 古い働き方してるとこから人がいなくなるだけだな
- タイミー未満の働き方で回る会社ならいいんじゃね
そうじゃない会社が大多数だからこんなん参考にならんわ - 会社が人に合わせる時代これが現代の働き方w
- 俺も明日から自由出勤で働きたい
- 人が辞めないから募集もしてないって随分前からちょくちょく言ってるよねココ
- 短期的にはアリでも、長く持つかは微妙
- >>19
まあ12年続いてて利益も増えてんだし大丈夫じゃね - 今は時代に反したやり方として前向きに捉えられるかもしれんが、結局こういう秩序や公平性を無視したやり方が積もりに積もってパワハラやセクハラを産む
歴史は繰り返すってだけだよ - >>20
公平性を求め過ぎて息苦しい運営になりがちなPTAとか自治会という組織もあるから大切なのはバランス勤務時間と担当業務に見合った報酬になっていれば好きな時間に好きな仕事をする仕組みでも公平性は保てると思うしね
この会社がどういう報酬体系なのかは知らないけどさ - ちょっと応募してくる(´・ω・｀) マグロ船じゃないよね？(´・ω・｀)
- >>21
蟹工船かもw - >>24
プロレタリアートかよ(´・ω・｀) - 事業の拡大という部分は捨てたわけか
それだからこういう形態でもいけちゃったのね - 働きてぇーなぁ
ここで - 2週間で20時間以上は働くというルールがあるんだからフレックスの拡大版みたいなもんだ
有休が取りやすい、半日とか時間単位で有休が取れるとかの拡大版でもある - そう言いながら、がっつり査定に響かせる気でしょ?鵜呑みにする馬鹿は救いようがない
- 休んだ人数分の給料もらえるならあり
- >>28
時給だと思うから、出勤した分しか出ないと思うよ - サービス欠勤
- 全ての業種や事業所には当てはまらないでしょ
これが医療であれば、患者の手術に執刀医が無断欠勤すれば、大問題
公務員も地方の役所だと公務員の数を増やせば税金のムダと 叩かれる - 今は募集していないw
- それでもZの連中は退職代行使って辞めるからなw
- あくまで仕事はお金を稼ぐ場所、やる気がないなら来なくていいんだよなあ
奴隷ばかりの日本では異様だけど海外では普通の現象 - >>42
「やる気がないなら帰れ」っていうとパワハラになるから
別の方法でやる気ないやつを来ないようにした制度なんだろ - どういうカラクリだ
- 3人しか来ないなら3人分の仕事して3人分だけ稼げばいいってことだよ。
「無断欠勤OK」「出勤時間自由」新たな働き方&仕事の効率化で業績伸ばす水産加工会社
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