「正社員を引きずり下ろしたい」”みんなで豊かになる”物語を失った日本の末路

プレジデントオンライン　1/19(水) 10:16

日本郵政グループが、正社員と非正社員の待遇格差を縮めるために「正社員の休暇を減らす」ことを労働組合に提案した。文筆家の御田寺圭さんは「『みんなで豊かになる』という物語は失われてしまった。今は『平等に貧しくなる』方が説得力をもつ時代になっている」という――。

■日本郵政が「格差を縮めるため」に選んだ方法

　フェアなことは、いいことだ――と、だれもが考える時代だ。

　フェアネスが尊重されることに、だれも異論を挿まず、賛意を示す。そんな時代だからこそ、こんな結論が導かれた。

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日本郵政グループが、2020年10月の最高裁判決で「正社員と非正社員の待遇に不合理な格差がある」と認定された労働条件について、格差を縮める見直しを労働組合に提案したことがわかった。正社員の休暇を減らす内容が含まれており、労組側には反対意見がある。
会社側が見直しを提案したのは、夏期・冬期の有給休暇、年始(1月2～3日)の祝日給、有給の病気休暇の3点。夏冬の有休は現在、郵便業務につく正社員で夏と冬に3日ずつ、アソシエイト社員(期間雇用から無期雇用に切り替えられた社員)で1日ずつだが、期間雇用社員はゼロ。会社提案は、期間雇用社員に夏冬1日ずつ与える一方、正社員は2日ずつに減らす内容で、正社員にとっては不利益な変更になる。
朝日新聞「『正社員の休暇減らす』日本郵政、待遇格差認定の判決受け提案」(2022年1月6日)より引用
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■「正社員の待遇を、非正社員並みに下げます」

　正社員と非正社員の待遇格差があることを批判され、ついには最高裁判決によってその是正を求められてきた日本郵政は、こともあろうに「正社員の待遇を非正社員に近づける(下方修正する)」ことによってその格差を「是正」しようと提案した。

　これには少なからず疑問や批判の声が寄せられた。たしかに、これはこれで、不合理な格差を埋める「フェア」な施策であるというわけだが、求められていたのは「非正社員の待遇を正社員並みに近づけること」であるだろう。

　しかしながら、日本郵政側がそれを理解していなかったわけではない。もちろん、なにかの気の迷いによって、本末転倒な解決案を出してきたわけでもない。むしろ、これこそが現代社会の時代精神を反映したある種の「総意」であると考えたからこそ、労働組合に対してこの案を堂々と提起したのである。

■「若者にとって年収400万円は高給取り」

　この社会では「きっといつか、自分も(あの人たちのように)いい暮らしができるようになる」という物語にリアリティを感じることができない人がどんどん増えている。

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今年、賃金が上がると思うかNHKの世論調査で聞いたところ「上がる」と答えた人が21％、「上がらない」と答えた人が72％でした。
NHK「ことし賃金は『上がる』21％ 『上がらない』72％ NHK世論調査」(2022年1月12日)より引用
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　自分の人生も暮らし向きも上向かず、いつまでも現状がくすぶったまま維持され、低空飛行を続けていくことなる――という閉塞的な未来のビジョンの方が、現代社会ではよほど想像することがたやすい。とくにそれは若者層に顕著になっている。先日にもツイッターでは「若者にとって年収400万円は高給取りとみなされている」とするツイートが大きな波紋を呼んだ。

　今日の若者たちにとってみれば「年収400万円は高給取り」というのはまったく冗談ではない。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によれば、20代前半の男性の年収の平均値は210万円、20代後半でも250万円あまりだ。年収300万円が現実的な数字となってくるのは30代からになる。2000年代初頭には「年収300万円でどう生きていくか」といった本が売れていたが、当世においては「年収200万円でどうしのぐか」の方がより現実味を帯びている。

　「今日よりも明日がいい日になる」
「来年は今年よりも給料が大幅に上がっている」
「ボーナスをあてにして大きな買い物ができる」

　ひと昔前の時代であれば、とくに違和感なく受け入れられてきたこうした一般的な感覚が、現代社会の働き盛りの人びとにとってはそうではない。本当にそのような時代が実在していたのか疑わしい、さながら異世界や別の世界線にある日本社会を語っているかのような感覚に陥ってしまう。

※続きはリンク先で
https://news.yahoo.co.jp/articles/dfa64f8189dc806de0802e51675aaeb523a502ee

>>2
負け犬は大人しく奴隷になっとけと煽りたいが
それ以前に無職のお前は関係ないじゃんw

氷河期ど真ん中で大卒だったけど、就職は別に普通にできたわ。
年収は大したことないけどね、今で800くらいか？
棒が少ないとはいえ年で6ヵ月程度は出るから、それで少しは大きい買い物もできるしマイホームに子供ふたりも持てたわ
派遣とか未だにやってる同世代なんて都市伝説だと思ってたけど、ここ見てる感じだとマジでいるんだな、人生もう詰んでるんじゃないの？なんでマトモに就職しなかったのやら…

共同富裕だが？

竹中が望む不幸じゃん

下手人は竹中と小泉
こいつらに天罰を

>>9
日本人アホすぎるから無理やな
息子は大臣にまでなったし

まじブラジルのファベーラみたいなスラム街ができるやろなあ

>>10
世田谷区あたりは既にスラム街みたいなもんでしょw

ここまで想定どおりでしょ
海外から人入れたいんだから

足の引っ張り合いこそ日本人の真骨頂よ

正社員で再就職しろよ

>>1

れいわとか支持してそう…

うわっポルポト的共産主義www

正社員を恨むな　恨むなら中抜きしてる派遣業者だろ
中抜きされてるのは君たちに行くはずだったの収入だ

９９％の奴隷とその他が平等な社会だからな
正社員を奴隷に合わせよう

鬼の平蔵

文句言ってる奴らはちゃんと選挙行ったのかよ

日本人を韓国人より貧しくした竹中先生ありがとう

非正規の待遇を引き上げて平等なら皆幸せだけど
正規の待遇を下げて平等じゃ不幸しかないな

税金や生活費が下がることないのにそれでええんか

竹中さんのことを4ねだの殺せだの喚き散らすハケン
あいつらが一番の竹中さんの忠実なポチなのが笑える

大金持たせても
宇宙に行くしか思いつかない奴には
重税を課すべきだよね

一番の格差は地主だ
土地を取り上げろ

正社員が派遣叩き潰すから引き摺り下ろされる

氷河期世代に一律一億支給すりゃ景気良くなるぞ？

>>41
もう子作りもできない終わった層に金をかけても無駄

金を配るのなら20代
氷河期世代がいままで支払った年金を全額使って20代に配ればいい

「経営側」の考えはそうであったとしても「労働者側」が
「拒否」すればいいのに。日本は「スト」を放棄しちゃったよねん。
電車やバスでも、ローカルの零細事業者くらいしか「スト決行」しなくなったし。

インターネットは共産主義

官僚、政治家、資本家、経営者ら真の上級層が自分らへの批判逸らしと賃上げしたくないかために正社員叩きの方向に世論誘導してる気がしてならないんだが。

自分が幸せになったり裕福になるチャンス潰してでも相手の幸福許せない足引っ張るだけのゴミだらけだからな
どういうわけか底辺のゴミほどその傾向強いからゴミは一生ゴミのまま

毎日新聞が中国から広告費大量に貰ってるの暴露されたばっかりなのに
プレジデントは必死になってこういうの続けるよねえｗ

昔から貧乏人はそうだったよな

竹中の望んだ世

20代はいらないね
移民で埋め尽くすべき

正規非正規は関係ないよ
稼いでる所から税金を取ることが重要なんですよ
だから消費税廃止そして富裕層に重税を

引きずり下ろすっていうか、ろくに仕事もしないで金もらってる一部のアホを解雇しろよ

南米へようこそ

みんな非正規にしろ。