韓国の中・高齢層、40％近くは、勧告辞職や名誉退職など会社側の都合で定年以前に退職

【01月24日 KOREA WAVE】韓国で働く中高齢層の賃金勤労者の40％近くは、勧告辞職や名誉退職など会社側の都合で定年以前に退職していたことがわかった。彼らの平均退職年齢は51.5歳だ。

老人人材開発院が統計庁経済活動人口調査を土台に分析した。

それによると、2022年に賃金勤労者として仕事をした経験がある55～64歳のうち、勧告辞職・名誉退職・整理解雇を理由に主な働き口から非自発的に退職した割合は14.1％だった。

これに対して、定年まで勤め上げて退職する人の割合は11.2％だった。

勧告辞職・名誉退職・整理解雇に「仕事がなくて、または事業不振」と「職場の休・廃業」など会社側の事情による早期退職者を加えると37.7％に達した。

つまり中高齢層引退者のうち3人に1人以上が非自発的理由で職場を離れた経験があることになる。

https://www.afpbb.com/articles/-/3501743?cx_part=top_category&cx_position=2

>>4
退職後は財閥企業系など勤められるわけもなく、年収200万円程度の中小企業か自営業。
こんなんで日本より年収上とか言ってるんだからな。
わずか20年程度勤めれるかどうかの大企業勤務でしかないのに。
20代の年収や、50代以降の年収なんて日本の半分程度だろ。

>>22
連中が自慢する平均年収は、退職後に自営業に就いた人はノーカンだからね。つまり年収高い世代だけの上澄み。
日本は雇用延長して、65くらいまで給与所得者になる人多いからね。状況が全然違うんだよな。

>>25
ギニュー特戦隊だけでフリーザ軍の平均戦闘力を出すってやつ

朝鮮人は地位が上がるほど偉ぶるだけで仕事しないから

日本より最賃高いから退職前に十分稼いでて問題ないでしょ

自発的退職とされる約50%の実態が不明だな。

これで辞めさせたヤツをカウントせずに平均年収だしてﾎﾙﾎﾙしてるんでしょ？ｗ
まさにヘルコリア

平均給与が高い設定でも、早期にクビになるんじゃ意味ないなー

韓国人は真面目に仕事しねーもんなw

これって間違った儒教が大きな原因だよな？
年下に立場で抜かれたら悔しくて辞めるかまたは上になった奴は立場を利用して今までの恨みで年上を辞めさせるようにするか

>>14
弟子が師匠を超えてはならんので、代を重ねる事に劣化するシステム

そしてチキン屋レースに出場するのか

定年まで勤め上げられるのが11.2%
定年とは一体…

韓国民間企業の定年までの雇用は努力義務ｗ　いつでも辞職勧告できる

若手俳優いっぱい出るよね

あれ？40歳で退職！！って言ってなかったか？

オリーブオイル
またブラック勤務の居眠り運転・脳梗塞・心筋梗塞による世論操作にのる暇人老人と働いたり通学してるようだな
フロウと声が出せないの？
1,300円前後のブレスレットなどをするな
出てきてくれ

放課後ていぼう日誌
数学とか6出せたな
10年を歩むうえでストーリーがある
叩く方が悪いの自覚ないの