【Koreawave】賃金・労働時間・若者雇用でねじれた労働市場…再び貧しくなる大韓民国

【05月19日 KOREA WAVE】少子高齢化により労働力が急速に減少し、韓国経済の基盤が揺らいでいる。生産の柱である労働人口が減れば、経済成長の鈍化は避けられない。定年延長や退職後の継続雇用といった政策的な解決策は提示されているものの、利害対立により議論は空転を繰り返している。その間にも高齢層の収入空白は広がり、不安の声が強まっている。

統計庁の将来人口推計によれば、生産年齢人口（15～64歳）は2019年の3763万人をピークに急減し、2025年には3591万人と6年で172万人も減少した。生産年齢人口は2030年に3417万人、2040年には2903万人、2050年には2445万人へと大幅な減少が続く見通しだ。

このような労働力減少は、韓国経済の「実力低下」に直結する。韓国開発研究院（KDI）は、2025年の潜在成長率を1％台後半と見込み、2030年代には1％台前半まで落ち込むと予測している。2040年代後半にはマイナス成長の可能性も示唆されている。

高齢層の就労支援策として、政府の経済社会労働委員会は、60歳定年後の「継続雇用義務化制度」の段階的導入を提案。2027年まで猶予期間を設け、2028～2029年に62歳、2030～2031年に63歳、2032年に64歳、2033年に65歳と引き上げていく案だ。

しかし、労働界は一律の定年延長に反発し、経済界は再雇用を主張しており、双方とも合意には至っていない。次期政権でもこの継続雇用問題は重要課題となる見通しだ。

最大の障害は「年功序列型賃金体系」にある。勤続年数に応じた賃金上昇により、高齢者を雇い続けることが企業にとって重荷となっている。さらに、時間に縛られた現行の労働時間制度も柔軟性を欠き、高齢者雇用の妨げとなっている。

また、若者の雇用と高齢者の雇用が衝突する場面も増えている。定年延長で高齢者の雇用が1人増えると、若年層の雇用が0.24人分減るという研究結果もある。賃金、労働時間、若年層雇用の問題は、社会全体で合意形成を目指すべき課題であり、次期政権でも「社会的対話」が鍵となる。

なお、定年は満60歳であるのに対し、2025年時点の国民年金の受給開始年齢は満63歳と、3年の収入空白が生じている。MONEYTODAYが韓国ギャラップに委託して実施した調査によれば、満30～59歳の正規雇用労働者1009人のうち、退職後の収入空白を懸念すると答えた割合は89％に達した。【MONEYTODAY ハ・スミン記者】

KOREA WAVE/AFPBB News 2025年5月19日 8:00
https://www.afpbb.com/articles/-/3578303

元に戻るだけだからケンチャナヨ

田舎のネトウヨって時給600円くらいだろ

>>4
そんな最賃の所はない
日本は最賃は守られてるし地方でも900円〜1200円
実体として韓国よりはマシ

日本に来なければなんでも良いよ

日帝が朝鮮人を増やし過ぎた。
不快な朝鮮人を絶滅させよう

ムンムンが最低賃金上げなかったら、何年先送りにできたかな？

韓国が経済的に衰退した原因は、労働法関係は二の次で、
まずは暇さえあれば合同結婚式やってるその閉鎖的な文化だろ
もちろん労働法にも問題があって、尹政権が妙に労働者サイドに肩入れした結果、
使用者側が疲弊した側面もある(これはわが国のアベノミクスも同じ)

順調そうで何より

うんにゃ、韓国には平均年収がある

＞高齢層の就労支援策として、政府の経済社会労働委員会は、60歳定年後の「継続雇用義務化制度」の段階的導入を提案
これはこれで大丈夫なんかな？

劣等民族餓死絶滅計画が着々と進んでいるなｗ

貧乏になって北に吸収される

誇らしい李氏チョーセン時代に戻れるﾆﾀﾞ！

少子高齢化で労働力が減少したら失業率も減少するんじゃないの

(　・ω・)反日して韓国国民を纏めるといい。

>>22
家計債務200兆円・企業債務300兆円・国家債務100兆円、総負債額600兆円。３冠王の韓国！
自殺率1位だし、出生率0.68だし、物価も高いし、仕事もないし、ニート多いし、兵役あるし、最低賃金以下の労働者が2割近くいるし、賃金未払いは日本の17倍だし、働けても労働時間は世界で5番目に長いしで詰んでる

60まで働けるかも怪しいのをまずどうにかした方が良くね

>>28
<　｀∀´>ウリナラは40歳定年制で世界の最先端を走っているニダ

雇用云々の解決策は共産主義だと思うからミョンミョンは大統領に最適だよね