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来年春に卒業する広島県内の高校生の求人倍率が７月時点の水準としては過去最高を更新し、少子化などを背景に企業にとって若い世代の人材確保が大きな課題となっています。
広島労働局によりますと、来年３月に卒業を予定している高校生１人あたりの求人数＝いわゆる求人倍率は、今年７月末の時点で「４．６５倍」でした。
これは前の年の同じ時期を４年連続で上回り、過去最高となっています。
求人数は１万６５０人で、コロナ禍前と同じ水準に戻りつつある一方で、就職を希望する生徒の数は少子化や大学進学を背景に２２９２人と過去最も少なくなりました。
多くの業種で人手不足を背景に若い人材の獲得競争が激しさを増していて、採用する年代を高卒まで拡大する企業が増えているということです。
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高校生の「求人倍率」過去最高に 若い世代の人材確保が課題 広島労働局｜FNNプライムオンライン来年春に卒業する広島県内の高校生の求人倍率が７月時点の水準としては過去最高を更新し、少子化などを背景に企業にとって若い世代の人材確保が大きな課題となっています。広島労働局によりますと、来年３月に卒業を予定している高校生１人あたりの求人数＝いわゆる求人倍率は、今年７月末の時点で「４．６５倍」でした。これは前の年の同じ時期...www.fnn.jp
- ブラックばかり
- 住み込みで舎弟見習い
- >>1
企業「社員はいらん、奴隷が欲しい！」 - 女子高生上がりとか引っ張りだこだろう
- 奴隷はどれがいい
- 中国の大学生雇った方が良いぞ？
- 高卒は
安く使えて
お得だな社長
- 募集は肉体労働系か
そうじゃないなら専門学校生でオナシャス - 下手に擦れている馬鹿な大学生使うよりマシやからなｗ
- 安くて工場で使いたいｗｗｗ
そんなんばっかだろｗあとは安くて事務で使う。
お局邪魔だし - 安く使いたいだけやろなｗ
- そのへんのアホな私大進学して就活苦労し氷河期ぶちあたるリスクよりも、高校生求人枠で確実に学校サポートあり、先輩入社済みとかのとこに後輩入ってくシステムのがいいとバレてしまったか
- 高校生の就活は健全でOBに会って酒飲んでなんて一切ない。学校サポートのみ。学校も在校生の就職率100%目指したいから、手厚く仕事相談乗ってくれるぞ。大学で手探りよりずっと楽
- >>14
インフラ系への就職枠持ってる高校なら
その枠に入れたらFランより余程安泰だからな
枠に入れなかったら進学で良いんじゃないかな - 大学といっても大半が文系だからな。
- 高校生の親世帯をもう少し優遇してたら今頃人手不足で外国人呼ぶ必要もなかったのにね
働き手もいなくなり最終的には日本を明け渡すことになりそうだな - そりゃあ遊び癖がついたアホ大卒より高卒の方が使えるからな、当然だわな
- 倍率高いのに給料安いっておかしいよな
- 年功序列で賃金が捻じ曲げられているからな。
- ベトナム人の流入が多いから
そこと競合で給料が安くなりやすい - 女子高生は働くて絶対におっさんや年寄りの気持ち悪い爺に性的な目で見られてセクハラされるからね。気持ち悪いんだよ日本の腐れジジイとおっさん。若い女にしつこい
- 給料の高いアホ大学生はいらん事に気づいた
- >>23
プライドが高いだけで実際 工業高校でた高校生のほうがまじめに働く - 男女とも金玉、もとい、金の卵扱い
- 大学 行くやつが増えたから
生産系の人が欲しいだけだろう
だから求人の給料上がってるっぽいよ大卒新卒を生産に入れるわけにはいかないからね
- 生産系の仕事の求人は増えてるんだから
求人 対象の高卒が減ってるんだから当然 倍率が上がるよね
倍率が上がるから 給料はあがる大卒はそんなところへ就職しないんだから
気にしなくてもいいと思うよ - アジアで最も安い労働力
- 無能な大卒・院卒よりも、有能な高卒
【広島労働局】高校生の求人倍率が過去最高 「4.65倍」
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