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全国で主に病院内や事業所内の保育所約300カ所（定員計約9千人）を運営する大手「キッズコーポレーション」（宇都宮市）が、保育士らの採用で男性や妊娠中の女性などを対象に「断れるポイントを探し、断る」と差別的なルールを内部で定めていたことが6日、内部資料や複数の元社員の証言で分かった。
男性不採用については、同社の東京都内の認可保育所に勤めていた元園長が小学生女児への強制わいせつ容疑などで逮捕されたことを機に、ルールを策定。内部資料では「会社として（逮捕を）公にしていない」と書かれていた。
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https://news.yahoo.co.jp/articles/7b3c2b22bdc1bbbe65233dd674d9423e941bef6b
- 差別ではなく区別
- そんな優良保育所があったのか
- 普通断るだろ
- キッズのコーポレーションなんだよ…
- あたり前過ぎる。選別出来ないほうがおかしい。
- また逮捕者出たら怖いもんな
- 普通の基準だと思う
- 男は別の目的がありそうでなあ
- この会社だけでは無いだろうね
見せしめだな - >>1
わかるように断るからだろヘタクソw - 宇都宮だとこんなもんだろ。
- これに文句言う男はロリ野郎
- 何処の馬の骨かわからんものも採用しよう
嫌と言うやつは差別主義者だ - 民間企業の採用に国が関与しすぎなをだよ
- こんなもん子育て一段落したおばさんでメンバー固めるのが一番効率いいのはわかるじゃん。
そういう合理的根拠を理由に出来ない時点でポイズン、なのよw - それを言うなら公務員である事務次官とかで女性は見掛けないが
公務員こそ何でも採用しろよ - 不当なければ差別は問題無いｗ
汎用戦力を求めてるのに、男性とか局地戦用が来ても
困るし、妊婦とか仕事のせいで流産とか訴訟リスクじゃんｗ - >>20
＞妊婦とか仕事のせいで流産とか訴訟リスクじゃんｗ
現実にはそうなんだけど、妊娠理由でお祈りされたとわかるようにしちゃうところがヘタクソ。 - うーん、応募が多ければ仕方ない判断だな。明文化したのがまずかった
- 妊娠してるわかってるのに応募してくるって給料泥棒しますって宣言してるようなもんだしなあ
子供産んである程度落ち着いてから応募してもろて - こんなんでいちいち差別とか吠えるな
私企業がリスク回避するのは当然だろボケ - でも大手に不細工な受付嬢とか居ないよねっていう
二枚舌の屑ばかり - 妊娠中は無理だろ
働けないタイミングがいきなり訪れる - 男断るのは子供達の安全の為に仕方ないだろ
- 何も問題ない。
男は採用しなくてええわ。 - 男性不採用については、
同社の東京都内の認可保育所に勤めていた
元園長が小学生女児への強制わいせつ容疑などで
逮捕されたことを機に、ルールを策定。ショックで心凍らせてしまったんだ仕方ない。
- >>29
あー明示したらあかんわ･･･ヘタクソ - なにこれ、お客様ファーストの会社じゃん
- 男性保○士の100％は変質者
- これは仕方ないわ。男は言わずもがなだし妊婦はいきなり腹パンされたら雇用した側に目が行くからな
- やはり男を採用している保育園はだめだったということがわかったね
- マスコミの採用基準は表に出せないほど差別レベルが高いぞ
- >>34
それと逆差別な。 - 批判してる共同通信は妊婦を採用してくれる素晴らしい企業らしい
【差別】保育所大手「キッズコーポレーション」が採用差別か 男性や妊娠中「断る」
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